Khilaafka Agaasimaha ee xiisaha Sawirka

Isku dhaca xiisaha Agaasimaha

Maamulayaasha shirkadu waa inay markasta hagaan danta shirkadda. Ka waran haddii agaasimayaashu ay gaarayaan go'aanno ku lug leh danahooda gaarka ah? Maxay tahay xiisaha jira maxaase agaasime laga filayaa inuu sameeyo xaaladdan oo kale?

Khilaafka Agaasimaha ee xiisaha Sawirka

Goorma ayuu khilaaf dan ahi jiraa?

Markii la maamulayo shirkadda, guddiga ayaa mararka qaarkood qaadan kara go'aan kaas oo sidoo kale faa'iido u leh agaasime gaar ah. Agaasime ahaan, waa inaad ilaalisaa danaha shirkadda oo aanad ilaalin danahaaga gaarka ah. Ma jiraan wax dhibaato ah oo deg deg ah haddii go'aanka ay gaaraan guddiga maamulka uu ku dhasho agaasime si shaqsiyan ah uga faa'iideysta. Tani way ka duwan tahay haddii dano shaqsiyadeed ay ka hor yimaadaan danaha shirkadda. Xaaladdaas, agaasimuhu kama qayb geli karo shirarka iyo go'aan gaarista.

Kiiskii Bruil maxkamada sare waxay xukuntay inuu jiro isku dhac daneed hadii agaasimuhu uusan awoodin inuu ilaaliyo danaha shirkada iyo shirkada ku lammaan si qaab isku dhafan iyo agaasime aan eex laheyn looga filan karo jiritaanka dan shaqsiyadeed ama dano kale oo aan u dhigmin tan hay'adda sharci. [1] Go'aaminta in uu jiro khilaaf dan ah dhammaan xaaladaha khuseeya kiiska waa in la tixgeliyaa.

Waxaa jira isku dhac tayo leh oo daneynaya marka agaasimuhu u dhaqmo xilal kala duwan. Tani waa kiiska, tusaale ahaan, marka agaasimaha shirkaddu uu yahay dhigga shirkadda isla waqtigaas maxaa yeelay isaguna wuxuu agaasime ka yahay hay'ad kale oo sharci ah. Agaasimuhu waa inuu markaa matalaa danaha dhowr ah (iskhilaafsan). Haddii ay jirto dano tayo oo saafi ah, danta ma dabooleyso khilaafaadka xeerarka danta. Tani waa kiiska haddii danta aysan ku dhex milmin dan shaqsiyeed ee agaasimaha. Tusaale tani waa markii laba shirkadood oo kooxeed ay heshiis galaan. Haddii agaasimuhu agaasime ka yahay labada shirkadood, laakiin aanu ahayn saamile (n) (aan toos ahayn) ama aanu dan kale oo gaar ah lahayn, ma jiro isku dhac tayo leh oo daneed.

Maxay yihiin natiijooyinka joogitaanka khilaaf danaha?

Cawaaqibka ka dhalan kara iskahorimaadka danaha ayaa hadda lagu dejiyey Xeerka Madaniga ee Nederland. Agaasimuhu kama qeyb geli karo doodaha iyo go'aan gaarista haddii uu leeyahay dan shaqsiyadeed oo toos ah ama aan toos ahayn oo khilaafsan danaha shirkadda iyo shirkad xiriir la leh. Haddii natiijadaas aan la qaadan karin go'aanka guddiga, go'aanka waxaa gaaraya guddiga kormeerka. Maqnaanshaha guddi kormeer ah, go'aanka waxaa lagu ansixin doonaa kulanka guud, haddii aysan qaynuunnadu si kale u bixin. Qodobkaan wuxuu ka mid yahay qaybta 2: 129 farqadiisa 6 shirkadda xaddidan ee dadweynaha (NV) iyo 2: 239 farqadda 6 ee Xeerka Madaniga ee Dutch ee shirkadda xaddidan ee gaarka loo leeyahay (BV).

Lagumana soo gabagabeyn karo qodobadan in joogitaanka iskahorimaadka noocaas ah ee danta ah loo aaneynayo agaasime. Sidoo kale laguma eedeyn karo inuu kudhamaaday xaaladaas. Qodobbada kaliya ayaa qeexaya in agaasimuhu ka waantoobo ka-qayb-galka gorgortanka iyo go'aan qaadashada. Sidaa darteed maahan qawaaniin anshaxeed u horseeda ciqaab ama kahortag khilaaf daneed, laakiin kaliya xeer anshaxeed oo qeexaya sida agaasimuhu u dhaqmo marka khilaaf dan ahi jiro. Mamnuuca kaqeybgalka kaqeybgalka doodaha iyo go aan sameynta waxay muujineysaa in agaasimaha ay quseyso uusan codeyn karin, laakiin waxaa la codsan karaa in la helo macluumaad kahor kulanka golaha ama soo bandhigida qodobka ajandaha kulanka gudiga. Ku xadgudubka qodobadan ayaa, si kastaba ha noqotee, ka dhigaya qaraarka mid aan waxba ka jirin iyada oo la raacayo qodobka 2:15 qaybta 1 hoosaadka ee Xeerka Madaniga ee Nederland. Qodobkani wuxuu sheegayaa in go'aannada ay yihiin wax aan macquul ahayn haddii ay ka hor yimaadaan qodobo xukuma sameynta go'aamada. Tallaabada baabi'inta waxaa soo saari kara qof kasta oo dano macquul ah ka leh u hoggaansamida bixinta.

Ma aha oo kaliya waajibaadka ka-fogaanshaha ee khuseeya. Agaasimuhu sidoo kale waa inuu bixiyaa macluumaad kusaabsan isku dhac danaha suurtagalka ah ee go'aanka loogu qaadayo guddiga maamulka waqtigii loogu talagalay. Intaa waxaa sii dheer, waxay raacaysaa qodobka 2: 9 ee Xeerka Madaniga ee Nederland in isku dhaca danaha waa in sidoo kale lagu ogeysiiyo kulanka guud ee saamileyda. Si kastaba ha noqotee, sharcigu si cad uma sheegayo goorta la fuliyay waajibaadka warbixinta. Sidaa darteed waxaa lagugula talinayaa inaad ku darto qodob ku saabsan saameyntaan qaynuunnada ama meelo kale. Ujeeddada sharci dejiyuhu sharciyadan u leeyahay ayaa ah inuu shirkadda ka ilaaliyo halista agaasime ay ku yeelan karaan danaha shaqsiyadeed. Danaha noocan oo kale ah waxay kordhiyaan halista ah in shirkadda ay ku dhacdo khasaaro. Qeybta 2: 9 ee Xeerka Madaniga ee Nederland - kaas oo nidaamiya mas'uuliyadda gudaha ee agaasimayaasha - wuxuu ku xiran yahay marin sare. Agaasimayaasha kaliya ayaa mas'uul ka ah haddii ay dhacdo anshax xumo. Ka gaabinta u hogaansanaanta sharciga ama khilaafaadka sharciga ah ee xeerarka danaha waa duruufo halis ah oo mabda 'ahaan u horseeda masuuliyada agaasimayaasha. Agaasime khilaafsan ayaa si xun shaqsiyan loo canaanan karaa sidaa darteedna mabda 'ahaan waxaa masuul ka noqon kara shirkadda.

Maaddaama xeerarka danaha wax laga beddelay, xeerarka matalaadda caadiga ah ayaa lagu dabaqi karaa xaaladaha noocaas ah. Qaybaha 2: 130 iyo 2: 240 ee Xeerka Madaniga ee Nederland ayaa si gaar ah muhiim ugu ah arrintan. Dhinaca kale, agaasime ku saleysan khilaafaadka xeerarka danaha oo aan loo oggoleyn inuu ka qeyb galo wada-xaajoodka iyo go’aan-qaadashada, ayaa loo oggol yahay inuu ku matalo shirkadda ficillada sharci ee fulinaya go’aanka. Sida uu qabo sharciga hore, isku dhaca danta ayaa horseeday in la xadido awooda matalaada: agaasimahaas looma ogolaanin inuu matalo shirkada

Gunaanad

Haddii agaasimuhu leeyahay dano is khilaafsan, waa inuu ka waantoobaa la tashiga iyo go aan qaadashada. Tani waa kiiska haddii uu leeyahay dano shakhsiyadeed ama dano aan soconaynin danta shirkadda. Haddii agaasimuhu u hoggaansami waayo waajibaadka ka-aamusnaanta, wuxuu kordhin karaa fursadda ah inuu mas'uul ka noqdo agaasime shirkadda. Intaas waxaa sii dheer, go'aanka waxaa baabi'in kara qof kasta oo dan macquul ah ka leh inuu sidaas sameeyo. In kasta oo uu leeyahay khilaaf xagga danaha ah, haddana agaasimuhu weli wuu metelaa shirkadda.

Miyay kugu adag tahay inaad go'aamiso inuu jiro khilaaf danaha? Mise shaki ayaa kaaga jira inaad shaaciso jiritaanka dan iyo inaad u sheegto guddiga? Weydii qareennada Sharciga Shirkadaha Law & More si aan kuu ogeysiiyo. Si wada jir ah ayaan u qiimeyn karnaa xaaladda iyo fursadaha. Iyadoo lagu saleynayo falanqeyntan, waxaan kugula talin karnaa talaabooyinka xiga ee ku habboon. Waxaan sidoo kale ku farxi doonnaa inaan ku siino talo iyo caawin inta ay socoto dacwadaha.

[1] HR 29 juni 2007, NJ 2007 / 420; Jor 2007/169 (Bruil).

Settings Privacy
Waxaan u adeegsanaa cookies si aan kor ugu qaadno khibradaada inta aad isticmaaleyso websaydhkayaga. Haddii aad isticmaaleyso Adeegyadeena adigoo adeegsanaya biraawsar waad xaddidi kartaa, xiri kartaa ama ka saari kartaa cookies-ka adigoo adeegsanaya dejiyaha shabakaddaada. Waxaan sidoo kale u adeegsannaa nuxurka iyo qoraallada dhinacyada saddexaad ee isticmaali kara teknoolojiyada raadraaca. Waxaad xulan ku bixin kartaa ogolaanshahaaga hoosta si aad ugu oggolaato shaqooyinka noocaas ah ee saddexaad. Macluumaad dhammeystiran oo ku saabsan buskudka aan isticmaalno, xogta aan ururinno iyo sida aan ugu shaqeyno, fadlan hubi annaga Qaanuunka Arrimaha Khaaska ah
Law & More B.V.