Bishii Luulyo 1, 2017, Nederland sharciga shaqada ayaa beddelay changes

On July 1, 2017, Nederland sharciga shaqaalaha ayaa isbedelay. Oo ay la socoto shuruudaha caafimaadka, badbaadada iyo ka hortagga.

Xaaladaha shaqadu waxay muhiim u yihiin xiriirka shaqada. Loo-shaqeeyayaasha iyo shaqaaluhu haddaba waxay ka faa'iideysan karaan heshiisyo cad. Waqtigan la joogo waxaa jira kala duwanaansho ballaadhan oo qandaraasyo ah oo u dhexeeya adeegyada caafimaadka iyo badbaadada, dhakhaatiirta shirkadda iyo loo shaqeeyeyaasha, taas oo laga yaabo inay keento daryeel ku filan. Si loola dagaallamo xaaladdan, dawladdu waxay soo bandhigaysaa qandaraaska aasaasiga ah.

Stappenplan Arbozorg

Dowlada ayaa sidoo kale bilaabi doonta «Stappenplan Arbozorg». Qorshahani waa inuu ka dhashaa fulin hufan oo ku saabsan qorshaha caafimaadka iyo amniga shirkadda dhexdeeda. Loo shaqeeyaha oo keliya maahan, laakiin sidoo kale la taliyaha shaqada ama wakiilka shaqaalaha iyo adeegga caafimaadka iyo badbaadada ee dibedda ayaa door ku yeelan doona qorshahan.

Ma la yaabban tahay cawaaqibka ay sharciga cusubi ku yeelan doonaan ururkaaga? Bishii Juun 13, 2017 Wasaaradda Arrimaha Bulshada iyo Shaqada ayaa soo bandhigtay agabka dijitaalka ah «Isbeddelada Sharciga Shaqaalaha», halkaas oo aad ka heli karto waraaqo dhab ah, dukumiintiyo iyo animations ku saabsan isbeddelada sharciga.

Settings Privacy
Waxaan u adeegsanaa cookies si aan kor ugu qaadno khibradaada inta aad isticmaaleyso websaydhkayaga. Haddii aad isticmaaleyso Adeegyadeena adigoo adeegsanaya biraawsar waad xaddidi kartaa, xiri kartaa ama ka saari kartaa cookies-ka adigoo adeegsanaya dejiyaha shabakaddaada. Waxaan sidoo kale u adeegsannaa nuxurka iyo qoraallada dhinacyada saddexaad ee isticmaali kara teknoolojiyada raadraaca. Waxaad xulan ku bixin kartaa ogolaanshahaaga hoosta si aad ugu oggolaato shaqooyinka noocaas ah ee saddexaad. Macluumaad dhammeystiran oo ku saabsan buskudka aan isticmaalno, xogta aan ururinno iyo sida aan ugu shaqeyno, fadlan hubi annaga Qaanuunka Arrimaha Khaaska ah
Law & More B.V.