Guddiga Kormeerka

Guddiga Kormeerka

Guddiga Kormeerka (wixii hadda ka dambeeya 'SB') waa qeyb ka mid ah BV iyo NV oo leh shaqo kormeerid ah oo ku saabsan siyaasadda guddiga maamulka iyo arrimaha guud ee shirkadda iyo shirkad xiriir la leh (Qodobka 2: 140/250 farqadiisa 2). ee Xeerka Madaniga ee Nederland ('DCC')). Ujeeddada qodobkan ayaa ah in sharraxaad guud laga bixiyo hay'ad shirkadeed. Marka hore, waxaa la sharaxay marka SB ay qasab tahay iyo sida loo dejiyo. Marka labaad, howlaha ugu waaweyn ee SB ayaa wax laga qabtaa. Marka xigta, awoodaha sharci ee SB ayaa la sharaxay. Awoodda la dheereeyay ee SB ee shirkad laba-heer ah ayaa markaa laga wada hadlayaa. Ugu dambeyntiina, maqaalkani wuxuu ku soo gabagabeynayaa qoraal kooban oo kooban.

Guddiga Kormeerka

Dejinta ikhtiyaariga ah iyo shuruudaheeda

Mabda 'ahaan, magacaabista SB qasab kuma ahan NVs iyo BVs. Tani way ka duwan tahay kiiska a shirkad laba-heer ah oo qasab ah (sidoo kale hoos eeg). Waxa kale oo laga yaabaa inay tahay waajibaad ka dib dhowr xeerar waaxeed (sida bangiyada iyo caymisyada sida ku xusan qodobka 3:19 ee Xeerka Kormeerka Maaliyadeed). Agaasimayaasha kormeerka waxaa la magacaabi karaa oo keliya haddii ay jirto aasaas sharci ah oo sidaas lagu sameeyo. Si kastaba ha noqotee, Rugta Ganacsigu waxay u magacaabi kartaa agaasime kormeer ah qodob gaar ah oo ugu dambeeya nidaamka baaritaanka, taas oo aasaaska noocaas ah aan loo baahnayn. Haddii qofku doorto hay'ad ikhtiyaari ah oo SB ah, qofku waa inuu markaa ku daraa kooxdan qodobbada ururka (marka lagu daro shirkadda ama goor dambe iyadoo wax laga beddelayo qodobbada ururka). Tan waxaa lagu samayn karaa, tusaale ahaan, iyada oo si toos ah loogu abuuro jirka qodobbada ururka ama iyada oo laga dhigayo mid ku tiirsan xallinta hay'ad shirkadeed sida kulanka guud ee saamileyda ('GMS'). Sidoo kale waa suurtogal in hay'adda laga dhigo mid ku tiirsan waqti la siiyay (tusaale ahaan hal sano markii la aasaasay shirkadda) ka dib markaa xal dheeraad ah looma baahna. Marka la barbardhigo guddiga, suurtagal ma ahan in loo magacaabo shaqsiyaad sharci ah agaasimayaal kormeer.

Agaasimayaasha kormeerka iyo agaasimayaasha aan fulinta ahayn

Marka laga reebo SB qaab-dhismeed laba-jibbaar ah, sidoo kale waa suurtogal in la doorto qaab dhismeedka guddiga hal-heer ah. Xaaladdaas guddigu wuxuu ka kooban yahay laba nooc oo agaasimeyaal ah, oo kala ah agaasimayaasha fulinta iyo agaasimayaasha aan fulin. Waajibaadka agaasimayaasha aan fulinta ahayn waxay la mid yihiin kuwa agaasimayaasha kormeerka ee SB. Sidaa darteed, qodobkani wuxuu sidoo kale khuseeyaa agaasimayaasha aan fulinta ahayn. Mararka qaar waxaa lagu murmaa in sababta oo ah agaasimayaasha fulinta iyo kuwa aan fulintu meel wada fadhiisaneyn, waxaa jira xadka hoose ee masuuliyada agaasimayaasha aan fulintu aheyn sababtoo ah suurtagalnimada macluumaad fiican. Si kastaba ha noqotee, fikraduhu way ku kala qaybsan yihiin tan iyo, weliba, waxay aad ugu tiirsan tahay duruufaha kiiska. Suurtagal ma ahan in la yeesho agaasimayaal aan fulin lahayn iyo SB (qodobka 2: 140/250 faqradiisa 1 ee DCC).

Waajibaadka Guddiga Kormeerka

Waajibaadka sharciga ah ee SB wuxuu hoos ugu dhacayaa kormeerka iyo waajibaadka la-talinta ee la xiriira guddiga maamulka iyo arrimaha guud ee shirkadda (qodobka 2: 140/250 farqadiisa 2 ee DCC). Intaas waxaa sii dheer, SB sidoo kale waxay leedahay waajibaad shaqo-bixiye ahaan guddiga maamulka, maxaa yeelay waxay go'aamisaa ama ugu yaraan saameyn weyn ku leedahay xulashada, (dib) magacaabista, ka joojinta, cayrinta, mushaharka, qeybinta waajibaadka iyo horumarinta xubnaha guddiga maamulka. . Si kastaba ha noqotee, majiro xiriir jaranjaro ah oo udhaxeeya guddiga maamulka iyo SB. Iyagu waa laba hay'adood oo kala duwan, mid walbana wuxuu leeyahay waajibaadkiisa iyo awooddiisa. Hawlaha aasaasiga ah ee SB waxaa si faahfaahsan loogula macaamilay hoos.

Hawsha kormeerka

Hawsha kormeerku waxay muujineysaa in SB ay kormeerto siyaasadda maamulka iyo guud ahaan dhacdooyinka. Tan waxaa ka mid ah, tusaale ahaan, howlaha maamulka, istiraatiijiyadda shirkadda, xaaladda dhaqaale iyo warbixinnada la xiriira, halista shirkadda, u hoggaansamida iyo siyaasadda bulshada. Intaa waxaa dheer, kormeerka SB ee shirkadda waalidka sidoo kale waxay ku egtahay siyaasadda kooxda. Intaas waxaa sii dheer, maahan oo keliya kormeerka ka dib xaqiiqda, laakiin sidoo kale ku saabsan qiimeynta siyaasadda (muddada-dheer) ee aan weli la fulin (tusaale maal-gashiga ama qorshooyinka siyaasadeed) ee qaab macquul ah oo ka mid ah xuduudaha ismaamulka. Waxaa sidoo kale jira kormeerid isdaba joog ah oo loogu talagalay agaasimayaasha kormeerka ee midba midka kale la xiriira.

Doorka latalinta

Intaa waxaa dheer, waxaa jira hawsha la-talinta ee SB, oo sidoo kale khuseysa khadadka guud ee siyaasadda maamulka. Tani macnaheedu maaha in talo looga baahan yahay go'aan kasta oo maamulka gaadho. Si kastaba ha noqotee, go'aan ka gaarista howl maalmeedka shirkadda waa qeyb ka mid ah howlaha maamulka. Si kastaba ha noqotee, SB waxay ku siin karaan talo weydiisasho iyo weydiisasho la'aan. Taladan maahan in la raaco maxaa yeelay guddiga, sida la sheegay, wuxuu u madax bannaan yahay go'aannadiisa. Si kastaba ha noqotee, talada SB waa in si dhab ah loo raaco iyadoo la tixgelinayo miisaanka uu SB ku dhegan yahay talada.

Waajibaadka SB kuma jiraan awooda wakiilnimada. Mabda 'ahaan, SB ama shaqsiyaadka xubnaha ka ah midkoodna looma idmin inay matalaan BV ama NV (marka laga reebo in yar oo ka reeban sharciga). Sidaa darteed, tan laguma dari karo qodobbada ururka, illaa ay ka raacdo sharciga.

Awoodaha Guddiga Kormeerka

Intaas waxaa sii dheer, SB waxay leedahay awoodo dhowr ah oo ka socda sharciga qaanuunka ama qodobbada ururka. Kuwani waa qaar ka mid ah awoodaha sharci ee SB:

  • Awoodda ka joojinta agaasimayaasha, haddii aan si kale loogu qeexin qodobbada ururka (qodobka 2: 147/257 DCC): ka joojinta kumeelgaarka ah ee agaasimaha howlaha iyo awoodaha, sida kaqeybgalka go'aan gaarista iyo metelaadda.
  • Go'aan gaarista haddii ay dhacdo danaha is khilaafsan ee xubnaha guddiga maamulka (qodobka 2: 129/239 farqada 6 DCC).
  • Ansixinta iyo saxiixa soo jeedinta maamulka ee ku biirista ama hoos u dhigista (qodobka 2: 312 / 334f sub 4 DCC).
  • Ansixinta xisaabaadka sanadlaha ah (qodobka 2: 101/210 hoosaadka 1 DCC).
  • Marka laga hadlayo shirkad liis gareysan: u hoggaansamida, dayactirka iyo shaacinta qaab dhismeedka maamul ee shirkadda.

Guddiga kormeerka ee shirkadda sharciga laba-heer ah

Sida kor ku xusan, waa qasab in la dhiso SB shirkadda sharciga laba-tier ee sharciga ah. Intaa waxaa sii dheer, guddigani wuxuu markaa leeyahay awoodo sharci oo dheeri ah, iyada oo kharashka ku baxaya awoodda Shirka Guud ee Saamilayda. Nidaamka guddiga laba-heer, SB wuxuu awood u leeyahay inuu oggolaado go'aannada maaraynta muhiimka ah. Intaa waxaa sii dheer, nidaamka guddiga laba-heer buuxa SB wuxuu awood u leeyahay magacaabista iyo cayrinta xubnaha guddiga maamulka (qodobka 2: 162/272 DCC), halka ay tahay shirkad laba-heer caadi ah ama xaddidan leh tani waa awoodda ee GMS (maqaalka 2: 155/265 DCC). Ugu dambeyntiina, shirkad sharciyeed laba-heer ah SB waxaa sidoo kale magacaaba Golaha Guud ee Saamilayda, laakiin SB waxay xaq sharci u leedahay inay magacowdo agaasimayaasha kormeerka ee ballanta (maqaalka 2: 158/268 (4) DCC). In kasta oo xaqiiqda ah in GMS iyo Golaha Shaqadu ay soo jeedin karaan, SB kuma xirna tan, marka laga reebo soo-xiritaanka magacaabista saddex-meelood meel ee SB ee WC. GMS waxay ku diidi kartaa magacaabista aqlabiyad buuxda codadka iyo haddii tani u taagan tahay saddex meelood meel magaalada.

Gunaanad

Waxaan rajeyneynaa in qodobkaan fikrad fiican kaa siiyay SB. Si loo soo koobo, sidaa darteed, haddii aysan waajibaadku ka soo bixin sharci gaar ah ama marka nidaamka guddiga laba-heer lagu dhaqmayo, magacaabista SB qasab maahan. Ma rabtaa inaad sidaas sameyso? Hadday sidaas tahay, tan waxaa lagu dari karaa qodobbada ururka siyaabo kala duwan. Bedelkii SB, qaab dhismeedka guddiga hal-heer ayaa sidoo kale la dooran karaa. Hawlaha ugu muhiimsan ee SB waa kormeerid iyo talo bixin, laakiin intaa waxaa sii dheer SB sidoo kale waxaa loo arki karaa inuu yahay loo shaqeeyaha maamulka. Awoodo badani waxay raacaan sharciga waxayna ka raaci karaan qodobbada ururka, kuwa ugu muhiimsan ee aan hoos ku taxnay. Ugu dambeyntiina, waxaan tusnay in marka la eego shirkadda guddiga laba-heer ah, tiro awoodo ah ay GMS siiso SB iyo waxa ku soo kordha.

Weli ma haysaa su'aalo ka dib markaad akhriso qodobkan ku saabsan guddiga kormeerka (waajibaadkiisa iyo awooddiisa), dejinta guddi kormeer ah, nidaamka guddiga heer-laba-heer ah ama shirkadda guddiga laba-tiir ee qasabka ah? Waad la xiriiri kartaa Law & More dhammaan su'aalahaaga ku saabsan mawduucan, laakiin sidoo kale kuwo kale oo badan. Qareenadeenu waxay si gaar ah ugu takhasusay, iyo kuwa kale, sharciga shirkadaha oo had iyo jeer diyaar ayey u yihiin inay ku caawiyaan.

Settings Privacy
Waxaan u adeegsanaa cookies si aan kor ugu qaadno khibradaada inta aad isticmaaleyso websaydhkayaga. Haddii aad isticmaaleyso Adeegyadeena adigoo adeegsanaya biraawsar waad xaddidi kartaa, xiri kartaa ama ka saari kartaa cookies-ka adigoo adeegsanaya dejiyaha shabakaddaada. Waxaan sidoo kale u adeegsannaa nuxurka iyo qoraallada dhinacyada saddexaad ee isticmaali kara teknoolojiyada raadraaca. Waxaad xulan ku bixin kartaa ogolaanshahaaga hoosta si aad ugu oggolaato shaqooyinka noocaas ah ee saddexaad. Macluumaad dhammeystiran oo ku saabsan buskudka aan isticmaalno, xogta aan ururinno iyo sida aan ugu shaqeyno, fadlan hubi annaga Qaanuunka Arrimaha Khaaska ah
Law & More B.V.