blog

Sharci ahaan, ururku waa hay'ad sharci ah oo xubno ka ah. Urur waxaa loo sameeyaa ujeedo gaar ah, tusaale ahaan, urur isboorti, oo samayn kara xeerar u gaar ah. Sharcigu waxa uu kala saarayaa urur leh awood sharci iyo urur leh awood sharci oo xadidan. Blog-gani waxa uu ka hadlayaa dhinacyada muhiimka ah ee ururka iyo…

Urur leh awood sharci oo xadidan Akhri wax dheeraad ah "

Mid ka mid ah siyaabaha lagu baabi'iyo heshiiska shaqadu waa in la galo xaalad xalin ah. Laakin shuruudodee ayaa shuruudo xalin ah lagu dari karaa heshiiska shaqada, goorma ayuuse heshiiska shaqadu dhamaanayaa ka dib marka ay xaaladdu dhacdo? Waa maxay xaalad xalin ah? Marka la diyaarinayo qandaraaska shaqada, xorriyadda qandaraasku waxay khusaysaa…

Joojinta shuruudaha heshiiska shaqada Akhri wax dheeraad ah "

Loo-shaqeeyayaal badan, way soo jiidataa inay shaqaalaha siiyaan qandaraas aan lahayn saacado shaqo oo go'an. Xaaladdan oo kale, waxaa jira ikhtiyaar u dhexeeya saddex nooc oo qandaraasyo wicitaan ah: heshiis wicitaan ah oo leh heshiis hordhac ah, qandaraas min-max ah iyo qandaraaska eber-saacadaha. Blog-gani waxa uu ka hadli doonaa kala duwanaanshaha dambe. Yacni, waa maxay macnaha heshiiska eber-saacadaha…

Soo gelida iyo ka bixida qandaraaska eber-saacadaha Akhri wax dheeraad ah "

Marka aad soo qabato shaqada shaqaale ahaan, waxaad xaq u leedahay mushahar. Qeexitaannada ku xeeran bixinta mushaharka waxaa lagu nidaamiyaa heshiiska shaqada. Haddii loo shaqeeyuhu aanu ku bixin mushaharka (wakhtigii loogu talo galay), waa mid gabaabsi ah oo waxaad xerayn kartaa cabasho mushahar. Goorma ayaa la xareynayaa dacwadda mushaharka? Waxaa jira dhowr…

Tusaalaha warqadda sheegashada mushaharka Akhri wax dheeraad ah "

Waa maxay ogaysiis gaf ah? Nasiib darro, waxay dhacdaa in badan oo ku filan in qolyaha wax soo iibsanaya ay ku guuldareystaan ​​inay gutaan waajibaadkooda, ama ku guuldareystaan ​​inay ku gutaan waqtigii loogu talagalay ama si sax ah. Ogeysiiska qaladka ayaa kooxdan siinaysa fursad kale si ay (si sax ah) ugu hoggaansamaan muddo macquul ah gudaheed. Kadib markay dhamaato muddada macquulka ah - ee lagu sheegay…

Ogeysiinta tusaalaha caadiga ah Akhri wax dheeraad ah "

Loo-shaqeeyayaashu waxay ka baaraandegaan xog badan oo ku saabsan shaqaalahooda waqti ka dib. Dhammaan xogtan waxaa lagu kaydiyaa faylka shaqaalaha. Faylkan waxa uu ka kooban yahay xog shakhsi oo muhiim ah, sababtan awgeed, waa lama huraan in tan si sugan oo sax ah loo sameeyo. Intee in le'eg ayaa loo-shaqeeyayaasha loo oggol yahay (ama, xaaladaha qaarkood, looga baahan yahay) inay hayaan xogtan? Gudaha…

Faylasha shaqaalaha: ilaa intee ayaad hayn kartaa xogta? Akhri wax dheeraad ah "

Shaqaalaysiiye ahaan, waa muhiim inaad si sax ah u kaydiso xogta shaqaalahaaga. Markaad sidaas samayso, waxa kugu waajib ah inaad xafido diiwaanka shaqaalaha ee xogta gaarka ah ee shaqaalaha. Marka la kaydinayo xogtan oo kale, waa in xisaabta lagu daro Xeerka Ilaalinta Xogta Guud (AVG) iyo Xeerka Dhaqangelinta Xeerka Ilaalinta Xogta Guud (UAVG). AVG wuxuu soo rogayaa…

Liiska hubinta ee shaqaalaha faylka AVG Akhri wax dheeraad ah "

Waa maxay raasamaal saamiyeed? Raasamaal raasumaalku waxa loo qaybiyaa saamiyo shirkadeed. Waa raasumaalka ku qeexan heshiiska shirkadda ama qodobada ururka. Raasamaal saamiyeedka shirkadu waa xadiga ay shirkadu ku soo saartay ama ku soo saari karto saamilayda. Raasamaal saamiyeedku sidoo kale waa qayb ka mid ah deymaha shirkadda. Mas'uuliyaduhu waa deyn…

La wadaag raasamaal Akhri wax dheeraad ah "

Halka heshiisyada shaqada ee wakhtiga go'an ay ahaan jireen kuwo ka reeban, waxay u muuqdaan inay noqdeen sharci. Heshiiska shaqada ee wakhtiga go'an waxa kale oo loo yaqaan heshiis shaqo ku meel gaar ah. Heshiiska shaqada ee noocan oo kale ah ayaa lagu dhammeeyaa muddo xaddidan. Badanaa waxaa la soo gabagabeeyaa lix bilood ama sanad. Intaa waxaa dheer, qandaraaskan sidoo kale waa la soo gabagabeyn karaa…

Heshiiska shaqada ee muddada-go'an Akhri wax dheeraad ah "

Aflagaado iyo aflagaado waa erayo ka soo jeeda Xeerka Ciqaabta. Waa dambiyo lagu ciqaabo ganaax iyo xitaa xabsi, inkastoo, Nederland, qof dhif ah uu ku dhamaado xabsiga gadaashiisa cay ama aflagaado. Inta badan waa ereyo dembi. Laakiin qof dambiile ah oo cay ama aflagaado ah sidoo kale wuxuu ku kacay fal sharci darro ah (Qod. 6:162 ee…

Aflagaado iyo sumcad dil: kala duwanaansho la sharaxay  Akhri wax dheeraad ah "

Haa iyo maya! Xeerka ugu weyn ayaa ah in loo-shaqeeyuhu aanu ku qasbanayn inuu siiyo nidaamka hawlgabka shaqaalaha. Intaa waxaa dheer, mabda'a, shaqaaluhu kuma qasbana inay ka qaybqaataan nidaamka hawlgabka ee uu bixiyo loo-shaqeeyaha. Ficil ahaan, si kastaba ha ahaatee, waxaa jira xaalado badan oo xeerkan ugu weyn aanu khusayn, ka tagaya loo shaqeeyaha…

Qorshaha hawlgabku ma yahay qasab? Akhri wax dheeraad ah "

Shaqaale kasta oo shirkad ka tirsan waa inuu si badbaado iyo caafimaad leh ugu shaqayn karaa. Xeerka Shuruudaha Shaqada (oo loo soo gaabiyo Arbowet) waa qayb ka mid ah Sharciga Badbaadada iyo Caafimaadka Shaqada, kaas oo ka kooban xeerar iyo tilmaamo lagu horumarinayo jawi shaqo oo badbaado leh. Xeerka Shuruudaha Shaqadu waxa uu ka kooban yahay waajibaadyada loo-shaqeeyaha iyo shaqaaluhu ay u hoggaansamaan. …

Waa maxay waajibaadka loo-shaqeeyaha ee hoos imaanaya sharciga shuruudaha shaqada? Akhri wax dheeraad ah "

Haddii aad rabto in aad urursato deyn kaa maqan muddo dheer ka dib, waxaa laga yaabaa in ay jirto khatar ah in dayntu ay waqti xaddidan tahay. Sheegashada magdhawga ama sheegashooyinka ayaa laga yaabaa inay sidoo kale wakhti go'an noqoto. Sidee buu u shaqeeyaa rijeetada, waa maxay xilliyada xaddidan, iyo goorma ayay bilaabaan inay shaqeeyaan? Waa maxay xaddidaadda sheegashada? Sheegashada waqti go'an bay ku jirtaa haddii dayn-bixiyuhu…

Goorma ayay sheegashadu dhacaysaa? Akhri wax dheeraad ah "

Sheegasho waa codsi qof kale ka qabo, tusaale ahaan, qof ama shirkad. Dalabku inta badan waxa uu ka kooban yahay lacag sheegasho, laakiin waxa ay sidoo kale noqon kartaa cabasho wax-is-bixin ama cabasho ka timid lacag-bixin aan munaasib ahayn ama sheegasho khasaare. Deyn-bixiyuhu waa qof ama shirkad lagu leeyahay…

Waa maxay sheegasho? Akhri wax dheeraad ah "

Haddii aabbuhu aanu daryeeli karin oo korin karin ilmo, ama ubadka si weyn loogu hanjabay korriinkiisa, joojinta awoodda waalidnimada ayaa iman karta. Xaalado kala duwan, dhexdhexaadin ama kaalmo bulsho ayaa laga yaabaa inay bixiso xal, laakiin joojinta awoodda waalidku waa doorasho macquul ah haddii taasi ku guuldareysato. Waa maxay shuruudaha aabuhu…

Aabbaha ka xayuubinta awoodda waalidnimo: suurtagal ma tahay? Akhri wax dheeraad ah "

Shaqada dabacsanaantu waa faa'iido shaqo oo la raadsado. Runtii, shaqaale badan ayaa jeclaan lahaa inay ka shaqeeyaan guriga ama ay haystaan ​​saacado shaqo oo dabacsan. Dabacsanaantan, waxay si fiican isugu dari karaan shaqada iyo nolosha gaarka ah. Laakiin muxuu sharcigu ka qabaa arrintan? Sharciga shaqada ee dabacsan (Wfw) wuxuu siinayaa shaqaalaha xaqa ay ugu shaqeeyaan si dabacsanaan leh. Waxay codsan karaan…

Shaqaaluhu wuxuu rabaa inuu shaqeeyo waqti-dhiman - maxaa ku lug leh? Akhri wax dheeraad ah "

Ictiraafka iyo maamulka waalidku waa laba eray oo inta badan la isku daro. Sidaa darteed, waxaan sharxayaa waxay ula jeedaan iyo meesha ay ku kala duwan yihiin. Mahadnaq Hooyada uu ilmuhu ka dhashay waxay si toos ah u noqonaysaa waalidka sharciga ah ee ilmaha. Isla sidaas oo kale ayaa khuseeysa lammaanaha isqabta ama lammaane ka diiwaangashan hooyada…

Ictiraafka iyo awoodda waalidka: kala duwanaanshaha la sharaxay Akhri wax dheeraad ah "

Shaqaaluhu waxay leeyihiin waajibaadyo gaar ah si ay u gutaan marka ay jiran yihiin oo ay jiran yihiin. Shaqaale jirran waa inuu soo sheegaa xanuunka, bixiyaa macluumaad gaar ah oo uu u hoggaansamo xeerar kale. Marka maqnaanshaha dhaco, loo shaqeeyaha iyo shaqaaluhuba waxay leeyihiin xuquuq iyo waajibaadyo. Marka la eego, kuwani waa waajibaadka aasaasiga ah ee shaqaalaha: Shaqaaluhu waa in uu buko u sheego…

Waajibaadka shaqaalaha xilliga jirrada Akhri wax dheeraad ah "

Sannad kasta, dawladdu waxay kordhisaa caddadka masruufka boqolkiiba go'an. Tan waxa loo yaqaan indexation of alimony. Korodhka ayaa ku xidhan celceliska mushaharka Nederlaan. Tilmaanta masruufka carruurta iyo lammaanaha waxaa loola jeedaa in lagu saxo kororka mushaharka iyo qiimaha nolosha. Wasiirka Cadaaladda ayaa…

Tilmaanta qaanuuniga ah ee alimony 2023 Akhri wax dheeraad ah "

#MeToo, riwaayadda ku xeeran Codka Holland, dhaqanka cabsida ee De Wereld Draait Door, iyo wixii la mid ah. Wararka iyo baraha bulshada ayaa hareeyay sheekooyin ku saabsan hab-dhaqanka xad-gudubka ah ee goobta shaqada. Laakin waa maxay doorka loo-shaqeeyaha marka ay timaado dhaqanka xad gudubka? Waxaad wax ku saabsan ka akhriyi kartaa blog-kan. Waa maxay …

Dhaqanka xad-dhaafka ah ee goobta shaqada Akhri wax dheeraad ah "

Dadka badankiis way garanayaan waxa uu yahay heshiiska wadareed, faa'iidooyinka uu leeyahay iyo midka lagu dabaqi karo. Si kastaba ha ahaatee, dad badan ayaan garanayn cawaaqibka ka dhalan kara haddii loo shaqeeyaha uusan u hoggaansamin heshiiska wadajirka ah. Waxaad wax badan oo taas ku saabsan ka akhriyi kartaa blog-kan! U hoggaansanaanta heshiiska wadajirka ah ma qasab baa? Heshiis wadareed ayaa dhigaya…

Cawaaqibta ka dhalan karta u hoggaansanaan la'aanta heshiiska wadajirka ah Akhri wax dheeraad ah "

Ma la ogol yahay cayrinta heshiis joogto ah? Heshiiska joogtada ahi waa heshiis shaqo oo aanad ku heshiin taariikhda dhamaadka ah. Markaa heshiiskaagu waa mid aan xad lahayn. Qandaraaska joogtada ah, si degdeg ah laguuma cayrin karo. Tani waa sababta oo ah heshiiska shaqadu wuxuu dhammaanayaa kaliya marka adiga ama loo-shaqeeyahaagu aad bixiso ogeysiis. Adiga…

Ku burinta qandaraaska joogtada ah Akhri wax dheeraad ah "

Markaad ka hadlayso hantida adduunka sharciga ah, waxay inta badan leedahay macne ka duwan sidii aad caadi ahaan u baran jirtay. Alaabta waxaa ka mid ah shay iyo xuquuqda lahaanshaha. Laakiin maxay tani dhab ahaantii ka dhigan tahay? Waxaad wax badan oo arrintan ku saabsan ka akhriyi kartaa blog-kan. Alaabada Mawduuca hantida waxaa ku jira alaab iyo xuquuqda lahaanshaha. Alaabta waxaa loo qaybin karaa…

Alaabta si sharci ah loo eego Akhri wax dheeraad ah "

Marka laba lammaane oo Nederlaan ah, oo ku guursaday Nederlaan kuna nool Nederlaan, ay rabaan inay is furaan, maxkamadda Nederlaanku waxay si dabiici ah u leedahay awood ay ku sheegto furriinkan. Laakiin ka waran marka ay timaado laba lammaane oo ajnabi ah oo dibadda ku guursaday? Dhowaan, waxaan si joogto ah u helnaa su'aalo ku saabsan qaxootiga Ukraine kuwaas oo doonaya in ay furaan ee Nederland. Laakiin waa…

Furriinka Nederland ee loogu talagalay dadka aan Dutch-ka ahayn Akhri wax dheeraad ah "

Suuqa shaqadu si joogto ah ayuu isu bedelayaa sababo kala duwan awgood. Mid waa baahida shaqaalaha. Baahiyahani waxay abuuraan khilaaf u dhexeeya loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha. Tani waxay keenaysaa in xeerarka sharciga shaqada ay la beddelaan iyaga. Laga bilaabo 1da Ogosto 2022, dhowr isbedel oo muhiim ah ayaa lagu soo bandhigay sharciga shaqada. Iyadoo loo marayo…

Isbeddelka sharciga shaqada Akhri wax dheeraad ah "

Ka dib toddobo xirmo cunaqabateyn ah oo ay dowladdu soo bandhigtay oo ka dhan ah Ruushka, xirmo cunaqabateyn siddeedaad ayaa hadda sidoo kale la soo bandhigay 6 Oktoobar 2022. Cunaqabatayntan ayaa ku soo beegantay tillaabooyinka lagu soo rogay Ruushka ee 2014 si loogu daro Crimea iyo ku guuldareysiga fulinta heshiisyada Minsk. Tallaabooyinku waxay diiradda saarayaan cunaqabataynta dhaqaale iyo tillaabooyinka diblomaasiyadeed. The…

Cunaqabatayn dheeraad ah oo ka dhan ah Ruushka Akhri wax dheeraad ah "

Guurku waa waxa aad samaysaan marka aad jacayl waalan isu qabtaan. Nasiib darro, waxay dhacdaa inta badan ku filan in muddo ka dib, dadku ma doonayaan in ay guursadaan midba midka kale. Furriinka inta badan uma socdo si fudud sida gelitaanka guurka. Xaalado badan, dadku waxay ku doodaan ku dhawaad ​​​​wax kasta oo ku lug leh…

Hantida dhexdeeda (iyo ka dib) guurka Akhri wax dheeraad ah "

Waxaad joogtaa Nederland oo aad ayaad u jeceshahay. Sidaa darteed waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad qaadato dhalashada Nederland. Waa suurtagal in aad Nederlaan ku noqoto dhalasho ama ikhtiyaar. Waxaad si degdeg ah u codsan kartaa dhalashada Nederland iyadoo loo marayo nidaamka doorashada; sidoo kale, kharashaadka nidaamkan aad buu u hooseeyaa. Dhanka kale…

Si dhakhso leh u noqo muwaadin Nederlaan ah iyada oo loo marayo nidaamka ikhtiyaarka ah Akhri wax dheeraad ah "

Ma doonaysaa inaad Nederland u timaaddo si aad uga shaqeyso, wax u barato ama aad ula joogto qoyskaaga/ lammaanahaaga? Ogolaanshaha joogitaanka waxaa lagu siin karaa haddii aad ujeedo sharci ah leedahay. Adeegga Socdaalka iyo Jinsiyadaha (IND) ayaa bixiya ogolaanshaha joogitaanka ku meel gaarka iyo degenaanshaha joogtada ah iyadoo ku xiran xaaladaada. Ka dib deganaanshaha sharciga ah ee joogtada ah ee…

Helitaanka jinsiyadda Nederland Akhri wax dheeraad ah "

Haddii guurka uu ugu dambeyntii shaqeyn waayo, adiga iyo lammaanahaaga waxaad go'aansan kartaan inaad furto. Tani waxay inta badan keentaa waajib masruufka adiga ama lammaanahaagi hore, taas oo ku xidhan dakhligaaga. Waajibka masruufka wuxuu ka koobnaan karaa masruufka ilmaha ama masruufka lammaanaha. Laakin intee in le'eg ayaad bixinaysaa? Iyo…

Alimony, goormaad ka takhalustaa? Akhri wax dheeraad ah "

Muunad-qaadista dhawaaqa ama muyuusigga muusikadu waa farsamo hadda si weyn loo isticmaalo oo jajabyada dhawaaqa lagu koobiyeeyo si elektaroonik ah si loogu isticmaalo, inta badan qaab wax laga beddelay, shaqo cusub (muusig), badiyaa iyadoo la kaashanayo kombiyuutarka. Si kastaba ha ahaatee, jajabyada dhawaaqa ayaa laga yaabaa inay hoos yimaadaan xuquuqo kala duwan, taas oo ay sabab u tahay muunad aan la ogolayn waxay noqon kartaa sharci darro. …

Maxaa la sameeyaa haddii ay dhacdo muunad dhawaaq aan la oggolayn? Akhri wax dheeraad ah "

Waxaad heshay yeedhmo waana inaad si dhakhso ah u hortimaaddaa xaakinka go'aamin doona kiiskaaga ama waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad adigu bilawdo nidaamka. Goorma ayay shaqaale qoranaysaa qareen kaa caawiya murankaaga sharci iyo goorma ay qasab tahay in qareen la shaqaaleysiiyo? Jawaabta su'aashan waxay ku xiran tahay…

Goorma ayaa loo baahan yahay qareen? Akhri wax dheeraad ah "

Waxyeello soo gaartay qof kale, oo ay xireen booliiska ama aad rabto inaad u istaagto xuquuqdaada: kiisas kala duwan oo caawinta qareenku hubaal maaha raaxo aan loo baahnayn iyo kiisaska madaniga ah xitaa waajibaad. Laakiin muxuu sida saxda ah u qabtaa qareenka iyo sababta ay muhiim u tahay…

Muxuu qareen sameeyaa? Akhri wax dheeraad ah "

Duruufaha qaarkood, shaqaalaha uu heshiiska shaqadu dhammaanayo wuxuu xaq u leeyahay magdhow sharci ahaan go'aamiyey. Tan waxaa sidoo kale loo tixraacaa sida lacag bixinta kala guurka, taas oo loogu talagalay in lagu fududeeyo u gudubka shaqo kale ama tababar suurtagal ah. Laakin waa maxay sharciyada ku saabsan lacag bixintan kala guurka: goorma ayuu shaqaaluhu xaq u leeyahay iyo…

Magdhawga kala -guurka ee heshiiska shaqada: Sidee buu u shaqeeyaa? Akhri wax dheeraad ah "

Qodob aan tartan ahayn, oo lagu nidaamiyay farshaxanka. 7:653 ee Xeerka Madaniga ah ee Nederland, waa xaddidaad fog oo ah xorriyadda doorashada shaqaalaynta ee shaqaalaha oo loo-shaqeeyaha ku dari karo heshiiska shaqada. Ka dib oo dhan, tani waxay u oggolaaneysaa loo shaqeeyaha inuu ka mamnuuco shaqaalaha inuu galo adeegga shirkad kale, haddii uu ku jiro ama uusan ku jirin…

Qodobka aan tartamin: maxaad u baahan tahay inaad ogaato? Akhri wax dheeraad ah "

Horaan waxaan u qornay baloog ku saabsan duruufaha lagu xareyn karo kicitaanka iyo sida nidaamkani u shaqeeyo. Kasokow kicitaan (waxaa lagu nidaamiyay Ciwaanka I), Xeerka Kicinta (ee Nederlaanka Faillissementswet, oo hadda ka dib loo yaqaan 'Fw') wuxuu leeyahay laba hab oo kale. Kuwaas oo kala ah: joojinta (Title II) iyo nidaamka dib u habeynta deynta ee dadka dabiiciga ah…

Xeerka Musalafnimada iyo habraacyadiisa Akhri wax dheeraad ah "