Maamulayaasha shirkadu waa inay markasta hagaan danta shirkadda. Ka waran haddii agaasimayaashu ay gaarayaan go'aanno ku lug leh danahooda gaarka ah? Maxay tahay xiisaha jira maxaase agaasime laga filayaa inuu sameeyo xaaladdan oo kale?

Goorma ayuu khilaaf dan ahi jiraa?

Markii la maamulayo shirkadda, guddiga ayaa mararka qaarkood qaadan kara go'aan kaas oo sidoo kale faa'iido u leh agaasime gaar ah. Agaasime ahaan, waa inaad ilaalisaa danaha shirkadda oo aanad ilaalin danahaaga gaarka ah. Ma jiraan wax dhibaato ah oo deg deg ah haddii go'aanka ay gaaraan guddiga maamulka uu ku dhasho agaasime si shaqsiyan ah uga faa'iideysta. Tani way ka duwan tahay haddii dano shaqsiyadeed ay ka hor yimaadaan danaha shirkadda. Xaaladdaas, agaasimuhu kama qayb geli karo shirarka iyo go'aan gaarista.

Kiiskii Bruil maxkamada sare waxay xukuntay inuu jiro isku dhac daneed hadii agaasimuhu uusan awoodin inuu ilaaliyo danaha shirkada iyo shirkada ku lammaan si qaab isku dhafan iyo agaasime aan eex laheyn looga filan karo jiritaanka dan shaqsiyadeed ama dano kale oo aan u dhigmin tan hay'adda sharci. [1] Go'aaminta in uu jiro khilaaf dan ah dhammaan xaaladaha khuseeya kiiska waa in la tixgeliyaa.

Waxaa jira khilaaf xagga tayada leh marka agaasimuhu u dhaqmo shaqooyin kala duwan. Tani waa xaalad, tusaale ahaan, marka maamulaha shirkaddu uu yahay shirkadda la midka ah isla mar ahaantaana sababtoo ah waa agaasime shirkad kale oo sharci ah. Agaasimuhu waa inuu markaas metelaa dano dhowr ah (is khilaafsan).

Haddii ay jirto dano tayo saafi ah, danta laguma daboolayo xeerar is khilaafaya. Arrintu waa haddii aanay danta ku dhex milmin danta gaarka ah ee agaasimaha. Tusaale waxaa ah marka laba shirkadood oo kooxeed ay heshiis galaan. Haddii agaasimuhu yahay agaasime ka tirsan labada shirkadood, laakiin aanu ahayn (n) ( dadban) saamiley ah ama aanu lahayn dano kale oo shakhsi ah, ma jirto khilaaf tayo leh.

Maxay yihiin natiijooyinka joogitaanka khilaaf danaha?

Cawaaqibka ka dhalan kara iskahorimaadka danaha ayaa hadda lagu dejiyey Xeerka Madaniga ee Nederland. Agaasimuhu kama qeyb geli karo doodaha iyo go'aan gaarista haddii uu leeyahay dan shaqsiyadeed oo toos ah ama aan toos ahayn oo khilaafsan danaha shirkadda iyo shirkad xiriir la leh. Haddii natiijadaas aan la qaadan karin go'aanka guddiga, go'aanka waxaa gaaraya guddiga kormeerka. Maqnaanshaha guddi kormeer ah, go'aanka waxaa lagu ansixin doonaa kulanka guud, haddii aysan qaynuunnadu si kale u bixin. Qodobkaan wuxuu ka mid yahay qaybta 2: 129 farqadiisa 6 shirkadda xaddidan ee dadweynaha (NV) iyo 2: 239 farqadda 6 ee Xeerka Madaniga ee Dutch ee shirkadda xaddidan ee gaarka loo leeyahay (BV).

Ma aha mid lagu soo koobi karo qodobadan in jiritaanka iska hor imaadka danahaas oo kale ay sabab u tahay agaasime. Sidoo kale laguma eedayn karo inuu xaaladdaas ku danbeeyo. Qodobada ayaa kaliya qeexaya in agaasimuhu uu ka fogaado ka qaybgalka doodaha iyo habka go'aan qaadashada. Haddaba ma aha xeer-nidaami mid horseeda ciqaab ama ka hortag danaysi, balse waa xeer-hoosaad qeexaya sida agaasimuhu u dhaqmayo marka ay dantu timaado.

Mamnuucidda ka-qaybgalka doodaha iyo go'aan-qaadashada waxay tusinaysaa in agaasimaha ay khusayso aanu codayn karin, laakiin wuxuu noqon karaa codsi macluumaad ka hor shirka guddiga ama hordhaca shayga ku jira ajandaha shirka guddiga. Ku xadgudubka qodobadan, si kastaba ha ahaatee, waxay qaraarka ka dhigayaa mid aan waxba ka jirin sida ku cad qodobka 2:15 qaybta 1-aad ee xeerka madaniga ah ee Nederland. Qodobkani waxa uu dhigayaa in go’aanadu aanay waxba ka jirin haddii ay ka hor imanayaan qodobbada lagu maamulayo samaynta go’aannada. Tallaabada burinta waxaa qaadi kara qof kasta oo leh dano macquul ah oo waafaqsan qodobka.

Ma aha oo kaliya waajibka ka-reebista waxa khuseeya. Agaasimuhu waa inuu sidoo kale bixiyaa macluumaadka ku saabsan iskahorimaadka suurtagalka ah ee maslaxadda go'aanka loo gudbinayo guddiga maamulka waqtigeeda. Intaa waxaa dheer, waxay ku socotaa qodobka 2: 9 ee Xeerka Madaniga ah ee Nederland in khilaafka danaha sidoo kale la ogeysiiyo shirka guud ee saamilayda.

Si kastaba ha ahaatee, ka sharciga si cad uma sheegin goorta waajibka warbixinta la guday. Sidaa darteed waxaa habboon in lagu daro qodobka saamaynaya xeerarka ama meel kale. Ujeedada sharci-dejiyaha sharciyadan waa in laga ilaaliyo shirkadda khatarta ah in agaasimaha ay saameyn ku yeeshaan danaha shakhsi ahaaneed. Danaha noocan ahi waxay kordhiyaan khatarta ah in shirkadu ay la kulmi doonto khasaare. Qaybta 2:9 ee xeerka madaniga ah ee Nederland – kaas oo nidaamiya masuuliyada gudaha ee agaasimayaasha – waxa uu ku xidhan yahay xad sare.

Agaasimayaasha kaliya ayaa mas'uul ka ah haddii ay dhacdo anshax dambiyeed culus. Ku guuldareysiga in aad u hogaansanto sharciyada iskahorimaadka sharciga ama qaanuuniga ah waa xaalad halis ah taas oo mabda'a ahaan horseedaysa masuuliyada agaasimayaasha. Agaasimaha khilaafku si ba'an ayaa loo canaanan karaa shakhsi ahaan, sidaas darteed mabda'a ahaan waxaa mas'uul ka ah shirkadda.

Maaddaama xeerarka danaha wax laga beddelay, xeerarka matalaadda caadiga ah ayaa lagu dabaqi karaa xaaladaha noocaas ah. Qaybaha 2: 130 iyo 2: 240 ee Xeerka Madaniga ee Nederland ayaa si gaar ah muhiim ugu ah arrintan. Dhinaca kale, agaasime ku saleysan khilaafaadka xeerarka danaha oo aan loo oggoleyn inuu ka qeyb galo wada-xaajoodka iyo go’aan-qaadashada, ayaa loo oggol yahay inuu ku matalo shirkadda ficillada sharci ee fulinaya go’aanka. Sida uu qabo sharciga hore, isku dhaca danta ayaa horseeday in la xadido awooda matalaada: agaasimahaas looma ogolaanin inuu matalo shirkada

Ugu Dambeyn

Haddii agaasimuhu leeyahay dano is khilaafsan, waa inuu ka waantoobaa la tashiga iyo go aan qaadashada. Tani waa kiiska haddii uu leeyahay dano shakhsiyadeed ama dano aan soconaynin danta shirkadda. Haddii agaasimuhu u hoggaansami waayo waajibaadka ka-aamusnaanta, wuxuu kordhin karaa fursadda ah inuu mas'uul ka noqdo agaasime shirkadda. Intaas waxaa sii dheer, go'aanka waxaa baabi'in kara qof kasta oo dan macquul ah ka leh inuu sidaas sameeyo. In kasta oo uu leeyahay khilaaf xagga danaha ah, haddana agaasimuhu weli wuu metelaa shirkadda.

Miyay kugu adag tahay inaad go'aamiso inuu jiro khilaaf danaha? Mise shaki ayaa kaaga jira inaad shaaciso jiritaanka dan iyo inaad u sheegto guddiga? Weydii qareennada Sharciga Shirkadaha Law & More si aan kuu ogeysiiyo. Si wada jir ah ayaan u qiimeyn karnaa xaaladda iyo fursadaha. Iyadoo lagu saleynayo falanqeyntan, waxaan kugula talin karnaa talaabooyinka xiga ee ku habboon. Waxaan sidoo kale ku farxi doonnaa inaan ku siino talo iyo caawin inta ay socoto dacwadaha.

[1] HR 29 juni 2007, NJ 2007 / 420; Jor 2007/169 (Bruil).