Qandaraaska Shaqada

Qandaraaska shaqada ee Nederland wuxuu qeexayaa shaqada, mushaharka iyo shuruudaha shaqadu ku dhammaan karto, iyadoo la raacayo xadka sharcigu uusan kuu ogolaanayn inaad ka leexato. Waxaan qoreynaa oo dib u eegnaa qandaraasyada shaqada ee loo-shaqeeyayaasha iyo shaqaalaha, oo ay ku jiraan shirkadaha caalamiga ah iyo dadka ajnabiga ah. Tallaabada ugu horreysa waa kulan hordhac ah oo bilaash ah oo aan ku eegno qandaraaska ama xaaladda aad rabto inaad dejiso.

Qiimaha macaamiisha Law & More 9.6 ka mid ah 10 ku yaal Klantenvertellen, madal dib u eegis ah oo Dutch ah (81 dib u eegis, laga bilaabo Oktoobar 2026).

Maxaan kaa caawin karnaa?

• qoritaanka qandaraasyada shaqada iyo qaababka qandaraaska ee shirkaddaada;
• dib u eegista qandaraaska shaqada ka hor intaadan saxiixin;
• qiimaynta in qandaraas muddo go'an ah uu noqday mid joogto ah marka loo eego xeerka silsiladda;
• qabyo-qoraal ama ka doodid qodob aan tartan lahayn ama aan codsi lahayn;
• la-talin ku saabsan muddooyinka tijaabada iyo shaqo ka eryidda inta lagu jiro tijaabada;
• qandaraasyada shaqaalaha caalamiga ah iyo shaqo-ku-haynta;
• joojinta qandaraas shaqo oo leh heshiis dejin.

Waqti go'an ama joogto ah: waa maxay faraqa?

Qandaraaska muddada go'an wuxuu si toos ah u dhammaanayaa taariikhda la isku raacay, halka qandaraaska joogtada ahi uu sii socdo ilaa laga joojiyo. Joojinta qandaraaska joogtada ahi waxay u baahan tahay sabab sax ah iyo, iyada oo aan la helin ogolaansho, ogolaansho UWV ama go'aan maxkamadeed.

Qandaraas muddo go'an ah oo lix bilood ama ka badan ah ayaa kicinaya waajib ogeysiis ah (aanzegplicht). Sida ku xusan Qodobka 7:668 ee Xeerka Madaniga ah ee Nederland, loo-shaqeeyuhu waa inuu shaqaalaha qoraal ahaan ugu wargeliyaa, ugu yaraan hal bil ka hor taariikhda dhammaadka, in qandaraaska la sii wadi doono iyo in kale. Haddii loo-shaqeeyuhu ku guuldareysto inuu sidaas sameeyo, waxaa lagu leeyahay magdhow ilaa hal bil mushahar ah.

Shaqaale kasta oo qandaraaskiisa laga joojiyay ama aan lagu cusboonaysiin hindisaha loo-shaqeeyaha guud ahaan wuxuu xaq u leeyahay lacag wareejin ah. Waxay ka dhigan tahay saddex meelood meel mushaharka bishiiba sannadkii adeegga. Sannadkii 2026, waxaa lagu xaddiday 102,000 oo Yuuro guud ahaan, ama hal mushahar sannadeed haddii ay ka sarreyso. Waxaad ka akhrisan kartaa Buugga 7aad ee Xeerka Madaniga ah ee wetten.overheid.nl (luqada Nederlandka).

Goorma ayuu qandaraaska muddada go'an noqdaa mid joogto ah?

Sida ku xusan xeerka silsiladda ee ku xusan Qodobka 7:668a ee Xeerka Madaniga ah ee Nederland, heshiisku wuxuu noqonayaa mid joogto ah laga bilaabo qandaraaska afraad ee muddada go'an, ama marka silsiladdu ay dhaafto 36 bilood. Farqiga ka badan lix bilood ee u dhexeeya qandaraasyadu wuxuu jebiyaa silsiladda.

Heshiiska shaqada ee wadajirka ah (cao) wuxuu ka leexan karaa xadkaas iyadoo la raacayo xuduudaha sharciga ah. Xeerka silsiladda ayaa sidoo kale khuseeya marka loo-shaqeeye cusub uu noqdo beddelka kii hore, tusaale ahaan iyada oo loo marayo hay'ad shaqo oo ku meel gaar ah. Akhriso wax badan oo ku saabsan qandaraasyada shaqada ee muddada go'an.

Waa maxay xeerarka muddada tijaabada?

Muddada tijaabada waxay ansax tahay oo keliya haddii qoraal lagu heshiiyo waana isku mid labada dhinac. Muddada ugu badan waxay ku xiran tahay nooca iyo muddada qandaraaska.

Sida ku xusan Qodobka 7:652 ee Xeerka Madaniga ah ee Nederland, ugu badnaan kuwa soo socda ayaa khuseeya:

• qandaraas lix bilood ah ama ka yar: muddo tijaabo ah looma oggola;
• qandaraas muddo go'an ah oo ka badan lix bilood laakiin ka yar laba sano: ugu badnaan hal bil;
• Heshiis muddo go'an ah oo laba sano ama ka badan ah, ama heshiis joogto ah: ugu badnaan laba bilood.

Muddada tijaabada oo ka dheer intii la oggol yahay gebi ahaanba waa waxba kama jiraan. Muddada tijaabada oo ansax ah, labada dhinacba waxay joojin karaan qandaraaska si degdeg ah. Shaqo ka eryid sabab takoor awgeed waa sharci darro. Eeg muddada tijaabada: Xeerarka Nederland.

Goorma ayuu ansax yahay qodobka aan tartanka lahayn?

Qodobka aan tartanka lahayn wuxuu ansax yahay oo keliya haddii qoraal ahaan lagula heshiiyo shaqaale qaangaar ah. Qandaraaska muddada go'an, loo-shaqeeyuhu waa inuu sidoo kale qoraal ahaan ku sharxaa sababta danaha ganacsi ee qasabka ah ay ugu baahan yihiin qodobka.

Shuruudahan waxay ka soo jeedaan Qodobka 7:653 ee Xeerka Madaniga ah ee Nederland. Iyada oo aan la helin cudurdaar qoran, heshiis aan tartan lahayn oo muddo go'an ah waa waxba kama jiraan. Xitaa qodob ansax ah waxaa dhinac dhigi kara ama xaddidi kara maxkamaddu haddii ay si aan caddaalad ahayn u waxyeelleyso danaha shaqaalaha. Qodobka aan codsiga ahayn, kaas oo mamnuucaya oo keliya u dhowaanshaha macaamiisha ama asxaabta, ayaa loola dhaqmaa si isku mid ah.

Loo-shaqeeyayaashu waa inay u habeeyaan baaxadda, muddada iyo baaxadda waxa ay dhab ahaantii u baahan yihiin inay ilaaliyaan. Akhriso wax dheeraad ah oo ku saabsan qodobka aan tartanka ahayn: waxaad u baahan tahay inaad ogaato iyo qodobka aan codsiga ahayn.

Maxaa ku jira heshiiska shaqada ee Nederland?

Qandaraas wanaagsan wuxuu diiwaan geliyaa ugu yaraan dhinacyada, booska, goobta shaqada, saacadaha shaqada, mushaharka, fasaxyada, waqtiyada ogeysiiska iyo wixii cao ah ee khuseeya. Loo-shaqeeyuhu waa inuu sidoo kale shaqaalaha siiyaa macluumaadkan muhiimka ah qoraal ahaan sida ku xusan Qodobka 7:655 ee Xeerka Madaniga ah ee Nederland.

Qaar ka mid ah xeerarka ayaa khuseeya iyadoon loo eegin waxa qandaraasku sheegayo. Shaqaaluhu waxay sameeyaan fasax sharci ah oo afar jeer ah saacadaha shaqada ee toddobaadlaha ah sannadkii, sida ku xusan Qodobka 7:634 ee Xeerka Madaniga ah ee Nederland. Muddada ogeysiiska sharciga ah ee loo-shaqeeyayaashu waxay u dhaxaysaa hal ilaa afar bilood, iyadoo ku xiran muddada shaqada. Shaqaalaha, waa hal bil.

Shaqaalaha caalamiga ah, sidoo kale u habeeya sharciga khuseeya, lacagta hawlgabka, hawlgabka iyo, haddii ay khuseyso, shuruudaha ogolaanshaha degenaanshaha. Maqaalkeenna ku saabsan qandaraasyada shaqada ee Nederland wuxuu bixinayaa dulmar guud.

Sidee ula shaqaynaysaa Law & More shaqeeyaan?

1. Kulanka hordhaca ah: waa bilaash. Waxaan ka wada hadlaynaa qandaraaska ama xaaladda shaqada ee aad rabto inaad diyaariso.
2. Talo iyo qiyaas kharash: waxaan ku qiimeynaa qandaraaska iyadoo la raacayo sharciga iyo wax kasta oo cao ah, waxaanan sharxeynaa kharashyada.
3. Habka iyo gorgortanka: waxaan qoreynaa ama wax ka beddeleynaa qandaraaska, ama waxaan la gorgortameynaa dhinaca kale.
4. Habka ama dhammaystirka: waxaanu dhammaystiraynaa dukumentiyada ama, haddii ay jirto muran, waxaanu ku matalaynaynaa maxkamadda hoose.

Waa maxay kharashka qareenka qandaraaska shaqada?

Waxaan ku shaqeynaa qiimo saacadle ah oo aan kugula heshiinay kahor. Qiimaha qareenka waa 250 ilaa 350 euro marka laga reebo VAT, lammaanahana waa 300 ilaa 400 euro marka laga reebo VAT.

Qorista qandaraas ama qaab-dhismeed, waxaan ku siin karnaa qiyaasta kharashka kahor. Kulanka hordhaca ah waa bilaash. Kulanka hal mar ah ee talo bixinta iyada oo aan la helin caawimo dheeraad ah wuxuu ku kacayaa 300 euro oo ay ku jirto VAT. Kharashyada dibadda, sida khidmadda maxkamadda (griffierecht), si gooni ah ayaa looga qaadaa. Gargaarka sharciga wuxuu ka jiraa Guddiga Gargaarka Sharciga (Raad voor Rechtsbijstand), laakiin kuma shaqeyno saldhiggaas.

Yaa kiiskaaga gacanta ku haya?

Employment contracts are handled by our employment lawyer Michelle MarjanovicWaxaad ka heli kartaa boggayaga bogga kooxdaWixii ku saabsan shaqo ka eryidda iyo khilaafaadka kale ee shaqada, fiiri annaga qareenka shaqada .

Su'aalaha badanaa lays weydiiyo

Qandaraaska shaqada ee Nederland ma qoraal baa?

Maya, qandaraaska shaqada waxaa sidoo kale lagu dhammayn karaa afka. Si kastaba ha ahaatee, loo-shaqeeyuhu waa inuu ku bixiyaa shuruudaha lagama maarmaanka ah qoraal ahaan. Qodobbada qaarkood waxay shaqeeyaan oo keliya haddii ay qoraal yihiin, sida muddada tijaabada iyo qodobka aan tartanka lahayn. Qandaraas qoran ayaa sidoo kale ka hortagaya khilaafaadka ku saabsan waxa lagu heshiiyay.

Immisa qandaraas oo muddo go'an ah ayaan ka heli karaa Nederland?

Sharci ahaan, ugu badnaan saddex qandaraas oo muddo go'an ah gudahood 36 bilood. Qandaraaska afraad, ama silsilad ka badan 36 bilood, si toos ah ayuu u yahay mid joogto ah. Farqiga ka badan lix bilood wuxuu jebiyaa silsiladda. Heshiiska shaqada ee wadajirka ah wuxuu dejin karaa xuduudo kala duwan oo ku jira xuduudaha sharciga.

Loo-shaqeeyahaygu ma kordhin karaa muddada tijaabadayda?

Maya. Muddada tijaabada waxay dhaqan gashaa hal mar, bilowga shaqada, mana lagu kordhin karo wax ka badan inta ugu badan ee sharciga ah. Muddada tijaabada ee qandaraaska cusub ee lala galayo loo-shaqeeyaha isku midka ah guud ahaan waxaa la oggol yahay oo keliya haddii booska cusub uu u baahan yahay xirfado ama mas'uuliyado kala duwan oo cad.

Ma ansax baa qodob aan tartan lahayn oo ku jira qandaraaska muddada go'an?

Kaliya haddii loo-shaqeeyuhu qoraal ahaan, qandaraaska ku sharxo sababta danaha ganacsi ee qasabka ah ay qodobkan uga dhigayaan mid lagama maarmaan ah. Iyada oo aan la helin cudurdaarkaas, qodobka waa waxba kama jiraan. Xitaa iyada oo ay jirto, maxkamaddu waxay xaddidi kartaa ama meel dhigi kartaa qodobka haddii ay si aan caddaalad ahayn u xaddidayso shaqaalaha.

Ma xaq u leeyahay lacag-bixin ku-meel-gaar ah haddii qandaraaskayga muddada go'an aan la cusboonaysiin?

Haa, guud ahaan, haddii loo-shaqeeyuhu go'aansado inuusan cusboonaysiin. Lacagta kala-guurka waa saddex meelood meel mushaharka bishiiba sannadkii adeegga. Sannadka 2026, xadka waa 102,000 oo Yuuro guud ahaan, ama hal mushahar sannadeed haddii taasi ka sarreyso. Waxaa jira waxyaabo ka reeban, tusaale ahaan falalka dambiyeed ee daran.

Waa maxay muddada ogeysiiska ee heshiiska shaqada ee Nederland?

Shaqaalaha, muddada ogeysiiska sharciga ah waa hal bil. Loo-shaqeeyayaasha, waxay u dhaxaysaa hal bil ilaa afar bilood, iyadoo ku xiran inta shaqadu socotay. Qandaraaska ama cao wuxuu bixin karaa si kale oo ku jira xadka sharciga ah. Ogeysiisku badanaa wuxuu socdaa ilaa dhammaadka bisha kalandarka.

Ma ka shakisan tahay mowqifkaaga? Ballanso kulan hordhac ah oo bilaash ah. Kulankaas waxaan ka wada hadlaynaa inaan ku caawin karno iyo waxa ku kacaya. Isticmaal foomkayaga xiriirka , wac +31 40 369 06 80.

Law & More, Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven (+31 40 369 06 80) iyo goobta booqashada Pietersbergweg 291, 1105 BM Amsterdam (+31 20 369 71 21). Waxaa la heli karaa Isniinta ilaa Jimcaha 08:00-22:00, Sabtida iyo Axadda 09:00-17:00.

Boggan wuxuu bixiyaa macluumaad guud mana beddelayo talada xaaladdaada gaarka ah.