Shahaadada B Corp ee Nederland: wadada sharciga ah ee BV

Shahaadada B Corp ee Netherlands uma baahna qaab sharci oo cusub: shirkad caadi ah oo gaar loo leeyahay oo xaddidan (BV) waxay buuxisaa shuruudaha sharciga ah ee B Lab iyadoo wax ka beddelaysa qodobbada ururka. Sida ku xusan Qodobka 2:234 ee Xeerka Madaniga ah ee Nederland (BW) wax ka beddelka wuxuu u baahan yahay warqad nootaayo ah ka dib marka la gaaro go'aan shirka guud, waana qodobkan hawlgalka ee qodobbada, ee maaha shahaadada, kan leh saameyn sharci; Sharciga Nederland ma laha "shirkad faa'iido" oo gaar ah.

Boggan wuxuu sharxayaa farqiga u dhexeeya shahaadada iyo qaabka sharciga ah, sida wax-ka-beddelka qodobbada u shaqeeyo, waxa qodobka ujeeddada laga leeyahay iyo waxa aan la sheegi karin, sida loo galo saamileyda iyo maalgashadayaasha, iyo sida loo gudbiyo shahaadada iyada oo aan la jebin sharciga macaamiisha.

Waa maxay faraqa u dhexeeya shirkadda B iyo shirkadda faa'iidada leh?

Shirkad faa'iido doon ah waa qaab sharci oo sharci ah oo ka jira gobollo badan oo Mareykanka ah iyo qaar ka mid ah dalalka kale. AB Corp waa shahaado ay bixiso B Lab, oo ah urur aan faa'iido doon ahayn oo gaar loo leeyahay, oo la siiyo shirkadaha buuxiya heerarka waxqabadka bulshada iyo deegaanka, isla xisaabtanka iyo hufnaanta.

Nederland ma lahan shirkad faa'iido doon ah. Soo jeedin ku saabsan "BV oo leh ujeedo bulsho" (BVm) ayaa laga wada hadlay laakiin maaha sharci. Sidaa darteed shirkad Nederland ah oo leh ujeedo bulsho waxay isticmaashaa qaab sharci oo jira: badanaa BV, mararka qaarkood iskaashi, ama hay'ad (tolting) halkaas oo aan faa'iido la qaybin.

Sharciga Nederland ma wuxuu mudnaanta siinayaa saamileyda?

Maya. Sida ku cad Qodobka 2:239(5) BW, agaasimayaasha BV-ga waa inay hagaan danaha shirkadda iyo shirkadda la xiriirta, sida ku cad Qodobka 2:250(2) BW-na waxay khuseysaa agaasimayaasha kormeerka.

Maxkamadda Sare (Hoge Raad) waxay xukuntay in danta shirkaddu ay tahay, sida caadiga ah, guusha waarta ee shirkadda, iyo in guddigu ay tixgeliyaan danaha dhammaan kuwa ku lugta leh. Saamileydu waa mid ka mid ah kooxahaas, maaha kan keliya. Agaasime Nederland ah oo diida ikhtiyaar faa'iido leh sababtoo ah saameynta ay ku leedahay shaqaalaha ama deegaanka sidaas darteed ma aha mid jebinaysa waajibaadka.

Waxa shuruudaha B Corp ay ku darayaan waa ujeedo gaar ah, qoran oo la fulin karo halkii laga isticmaali lahaa xeer guud. Guddi waxaa loo qaban karaa hawlgal la sheegay si ka fudud sidii loo qaban lahaa danaha shirkadda ee aan la taaban karin. Maqaalladeenna ku saabsan xiisadda u dhaxaysa saamileyda iyo danaha shirkadda iyo doorka guddiga agaasimayaasha ayaa qeexaya xeerarka hoose.

Maxaa looga baahan yahay B Lab?

B Lab waxay dib u habaysay heerarkeeda sannadkii 2025. Qaabkii hore, oo leh dhibco la xaqiijiyay oo ugu yaraan 80 dhibcood ah Qiimaynta Saamaynta B, ayaa lagu beddelay shuruudaha ugu yar ee ku saabsan mowduucyo saameyn ah, kuwaas oo dhammaantood la buuxinayo.

Heerarka cusub marka hore shirkaddu waxay dhammaystirtaa shuruudaha aasaasiga ah iyo astaamaha khatarta oo go'aamiya shuruudaha khuseeya marka la eego cabbirkeeda, qaybta iyo qaab-dhismeedkeeda. Xoogga hal dhinac ma magdhabayo daciifnimada mid kale, shuruudahana waxay la mid yihiin cabbirka shirkadda. Shuruudaha sharciga ah waxay ku jiraan mowduuca ku saabsan ujeeddada iyo maamulka daneeyayaasha; taasi waa qaybta u baahan nootaayo.

Shahaadadu ma aha mid joogto ah. Shirkaduhu waxay dib u xaqiijiyaan saddexdii sanaba mar Warbixinta Saamaynta B waxaa lagu daabacaa bogga internetka ee B Lab. Hubi heerarka hadda jira ee ku yaal bogga internetka ee B Lab ka hor intaadan bilaabin, sababtoo ah B Lab waxay dejisaa oo beddeshaa, ee ma aha sharciga Nederland.

Sidee wax uga beddelaan qodobbada ururka?

Shirka guud wuxuu go'aaminayaa in wax laga beddelo qodobbada hoos yimaada Qodobka 2:231 BW, ka dibna wax ka beddelka waxaa lagu dejiyaa warqad nootaayo ah oo Nederland ah sida ku xusan Qodobka 2:234 BW, iyadoo lagu saleynayo wax aan jirin. Nootayuhu wuxuu qodobbada wax laga beddelay u gudbinayaa Rugta Ganacsiga (KVK).

Sida ku cad Qodobka 2:233 BW, ogeysiiska shirka waa inuu sheegaa in wax laga beddelayo, nuqul ka mid ah soo jeedinta oo leh qoraalka dhabta ah waa inuu diyaar u yahay kormeerka xafiiska shirkadda laga bilaabo taariikhda ogeysiiska. Qodobbada waxaa laga yaabaa inay u baahdaan aqlabiyad ama kooram u qalma.

Saddex qodob ayaa si fudud loo seegi karaa. Sida ku cad Qodobka 2:231(4) BW qaraar si gaar ah u saameeya xuquuqda qayb saamiyeed waxay u baahan tahay oggolaanshaha dadka haysta fasalkaas. Haddii shirkaddu leedahay gole shaqo, wax-ka-beddelka ayaa laga yaabaa inuu ku dhaco xuquuqdeeda la-talinta ee hoos timaada Xeerka Golaha Shaqada (Wet op de ondernemingsraden) haddii uu qayb ka yahay isbeddel muhiim ah oo urureed. Heshiiska saamileyda badanaa wuxuu ka kooban yahay arrin la keydiyey oo ku saabsan wax-ka-beddelka qodobbada, markaa hel ogolaansho qandaraas ka hor intaadan shirka isugu imaan.

Shirkaddu waxay ilaalisaa aqoonsigeeda, KVK tirada iyo xaaladda canshuurta; maqaalladeeda oo keliya ayaa isbeddela. Tilmaamahayaga ku saabsan qodobbada xiriirka iyo BV waa shirkadda mas'uuliyadda xadidan ee Nederland deji qaab-dhismeedka ballaaran.

Maxay tahay in qodobka howlgalka uu sheego?

B Lab wuxuu qoraa natiijo, ee ma qoro qoraal, sidaa darteed qoritaanka waa inuu waafaqsanaadaa sharciga shirkadda Nederland. Saddex qodob ayaa caadi ahaan soo muuqda.

• Ujeeddo. Qodobka ujeeddada ayaa sheegaya in shirkaddu, oo ay weheliso hawlaheeda ganacsi, ay higsanayso inay saameyn togan ku yeelato bulshada iyo deegaanka.
• Waajibaadka guddiga. Agaasimayaashu waxay tixgeliyaan cawaaqibka ka dhalan kara go'aannadooda ee saamileyda, shaqaalaha, macaamiisha, alaab-qeybiyeyaasha, bulshooyinka iyo deegaanka.
• Kalsooni. Aqlabiyad u qalanta ayaa looga baahan yahay wax ka beddelka qodobbadan; sida ku xusan Qodobka 2:231(2) BW qodob xaddidaya wax ka beddelka laftiisa ayaa wax laga beddeli karaa oo keliya iyadoo la raacayo xaddidaad la mid ah.

Kalsoonidu waa qaybta leh saameyn dhab ah qaybtana inta badan way biyo-dhacdaa. Qodob hawlgal ah oo saamilayda mustaqbalka ee aqlabiyadda ahi ay tirtiri karaan marka ay doonayaan waxba ma ilaalinayaan, markaa ku heshiiya xadka ka hor intaadan qorin hawlgalka.

Maxaa qodobku qaban waayay?

Ma siinayso shaqaalaha, bulshooyinka ama ururada deegaanka xuquuq ay dacwad kaga soo oogaan guddiga. Sheegashooyinka ku saabsan waajibaadka agaasimayaasha waxay maraan shirkadda lafteeda, iyada oo loo marayo mas'uuliyadda gudashada aan habboonayn ee waajibaadka sida ku xusan Qodobka 2:9 BW, iyo iyada oo loo marayo baaritaan ka hor Rugta Ganacsiga (Ondernemingskamer) sida ku xusan Qodobka 2:345 BW.

Sidoo kale kama ilaaliso guddiga isla xisaabtanka maaliyadeed. Agaasimayaasha BV-ga ee hawlgalka ku salaysan waxay ku xiran yihiin isla xeerarka ku saabsan maaraynta aan habboonayn, fayl-garaynta xisaabaadka sanadlaha ah iyo mas'uuliyadda musalafnimada sida guddi kasta oo kale.

Maxay shirkadaha Nederland u raadsadaan shahaado?

Afar sababood ayaa soo noqnoqda: ilaalinta howlgalka ka dhanka ah isbeddelka mustaqbalka ee lahaanshaha, sheegashooyinka waara ee la isku halleyn karo, shaqaalaysiinta, iyo helitaanka silsiladaha raasamaalka iyo saadka. Tan koowaad waa sababta sharciga ugu weyn, sababtoo ah qodob ku jira qodobbada ayaa la sii joogi doona shirkadda ka dib iibka saamiyada.

Aasaasayaasha qorsheynaya inay ururiyaan raasamaalka ama iibiyaan waxay wajahayaan dhibaato fudud: ciddii haysay saamiyada dambe waxay u wareejin kartaa shirkadda. Ku-biirinta ujeeddada maqaallada waa habka ka badbaadaya isbeddelka lahaanshaha, waana sababta aasaasayaal badan ay hawsha ugu bilaabaan wareeg maalgelin ah.

Sheegashooyinka is-sheegashada ee waara waxay leeyihiin khatar sharci oo sii kordheysa iyadoo la raacayo qawaaniinta ku saabsan dhaqamada ganacsi ee aan caddaaladda ahayn ee ku jira Qodobbada 6:193a-6:193j BW, iyo xeerarka Midowga Yurub ee ku saabsan awoodsiinta macaamiisha ee ku-meel-gaadhka cagaaran waxay sii xaddidayaan sheegashooyinka deegaanka ee guud iyo calaamadaha is-sameynta laga bilaabo dayrta 2026. Shahaadada dhinac saddexaad oo ku salaysan qiimeyn la daabacay waa mid ka mid ah sheegashooyinka yar ee aan guud ahayn ama is-sameynta ahayn. Sanduuqyada saameynta iyo hababka wax iibsiga ayaa si isa soo taraysa u baaraya heerarkaas.

Shahaadadu ma beddeshaa warbixinta waarta?

Maya. Tilmaamaha Warbixinta Joogtaynta Shirkadaha (CSRD) waa waajib sharci oo gaar ah oo loogu talagalay shirkadaha waaweyn, baaxaddiisuna waxaa soo koobay fududeynta Midowga Yurub ee dhawaan la sameeyay, sidaa darteed inta badan shirkadaha Nederland ee raadinaya shahaadada ayaa ka baxsan.

Shahaadadu waxay abuurtaa anshax xogeed: shirkad cabbirtay qiiqa ay soo saarto, khariidaysay silsiladdeeda saadka iyo dhaqamada shaqada ee diiwaangashan ayaa qabatay inta badan shaqada ay weydiisan doonto waajibaadka warbixinta ama su'aalaha macaamiisha. Maqaalkeenna ku saabsan xeerka ESG ee 2026 wuxuu qeexayaa waajibaadka khuseeya cidda.

Sidee baad u heli kartaa saamileyda iyo maalgashadayaasha?

Xiritaan hawlgal ayaa xaddidaya waxa saamileyda mustaqbalka ay la samayn karaan shirkadda, markaa si furan uga wada hadal. Qodobka 2:231(4) Dadka haysta BW ee fasalka saamiyada oo xuquuqdooda si gaar ah loo saameeyey waa inay ansixiyaan wax ka beddelka.

Saamileyda jira badanaa waxay taageeraan go'aan hore loo qaaday; arrimuhu waa ujeeddada saxda ah, in isku-xidhku uu daboolayo qodobka shayga iyo waajibaadka guddiga, iyo in saamile diidmo leh uu leeyahay bixitaan. Maalgashadayaasha soo socda, waqtigu wuxuu go'aamiyaa natiijada: oo lagu soo qaaday warqadda muddada, qufulka hawlgalka waa astaan ​​shirkadda; oo la soo qaaday inta lagu jiro dukumentiyada, waxay noqotaa tanaasul. Qodob u baahan in guddigu tixgeliyo daneeyayaasha waa la shaqayn karaa; qodob u baahan in daneeyayaasha laga saaro faa'iidada dhammaan xaaladaha ma aha.

Saamileyda laga tirada badan yahay waxay mudan yihiin fiiro gaar ah, sababtoo ah qodob ujeedo leh ayaa saameyn kara qiimaha saamiga laga tirada badan yahay. Eeg maqaalladeenna ku saabsan saamileyda laga tirada badan yahay iyo khilaafaadka saamileyda.

Waa maxay wadada laga bilaabo heerka BV ilaa shahaadada?

1. Qiimee meesha aad taagan tahay. Adeegso qalabka qiimeynta B Lab marka loo eego heerarka hadda jira si aad u aragto shuruudaha aadan weli buuxin; farqiga badanaa wuxuu ku jiraa dukumentiyada iyo cabbiraadda.
2. Xidh meelaha banaan ee hawlgalka. Qaabaynta siyaasadaha shaqada, cabbiridda qiiqa, khariidaynta silsiladda sahayda iyo dejinta habraac cabasho oo ku habboon Xeerka Ilaalinta Whistleblowers (Wet bescherming klokkenluiders) iyo xuquuqda golaha shaqada.
3. Wax ka beddel qodobbada. Qabyo-qoraalka hore: ogolaanshaha saamileyda, heshiiska saamileyda, golaha shaqada iyo heerka isku-xidhka ayaa waqti qaadanaya; warqadda dhaarta lafteedu waa mid degdeg ah.
4. Xaqiiji, saxiix oo daabac. B Lab waxay dib u eegaysaa caddaymaha, shirkadduna waxay saxiixday heshiiska B Lab, warbixinta saamayntana waa la daabacayaa.
5. Hayso. Faylka u qoondee qof la magacaabay, xogta ha ahaato mid joogto ah oo u ogolow guddiga inuu warbixin sannadle ah ka soo gudbiyo qodobka hawlgalka, iyadoo dib loo xaqiijinayo saddexdii sanaba mar.

Doorashooyinkee ayaa ujeeddo u ah?

Hay'ad xafiis aamin ah (stichting administratiekantoor) oo soo saarta rasiidhada dhigaalka ayaa kala soocda xuquuqda dhaqaale iyo kantaroolka waana qalabka ilaalinta ee Dutch-ka ee caadiga ah. Waa mid ka xoog badan qodobka hawlgalka waana mid aad u xaddidan saamileyda.

Hay'ad haysata saami mudnaan leh oo leh diidmo ka dhan ah wax ka beddelka qodobbada ayaa sidoo kale sugaysa ujeeddada iyada oo aan lahayn heer dibadeed, iskaashataduna waxay xubnaha siinaysaa cod qaab-dhismeed. Heshiiska saamileyda waa ka jaban yahay laakiin wuxuu isku xiraa oo keliya dhinacyadiisa mana la safro saamiyada. Sharciga shirkaddeenna ayaa hagaya maqaalkeenna ku saabsan tallaabooyinka sharciga ah laga bilaabo fikradda ilaa BV wuxuu daboolayaa qaab-dhismeedkan.

Sidee ayaad shahaadada si ammaan ah ugu gudbin kartaa?

Sheeg waxa shahaado-bixintu tahay, ha sheegin waxa ay tilmaamayso. Qodobka 6:193j BW, ganacsaduhu wuxuu qaadayaa culayska ah inuu caddeeyo in macluumaadka ku jira dhaqanka ganacsigu uu yahay mid sax ah oo dhammaystiran.

Sheegista in shirkaddu ay tahay shirkad B Corp oo shahaado haysta, oo leh sanadka iyo xiriirka warbixinta saameynta, waa sax oo la xaqiijin karo. Sheegashada in shirkaddu sidaas darteed tahay "waarta" ama "dhexdhexaad cimilo" waa sheegasho guud oo shahaadooyinku aysan kaligeed taageerin; akhri maqaalkayaga ku saabsan cagaarka iyo u hoggaansanaanta ESG . Ha u isticmaalin shahaadada badeecad gaar ah ilaa qiimeyntu ay daboolayso, oo dib u eeg ereyada dib-u-xaqiijin kasta.

Haddii shahaado-bixintu ay dhacdo, jooji isticmaalka calaamadda isla markiiba: sii wadida muujinta waa dhaqan ganacsi oo marin habaabin ah sida ku xusan Qodobka 6:193b BW. Qodobka hawlgalka ee qodobbada ayaa dhaqan galaya ilaa laga beddelo warqad nootaayo ah.

Maxaad u hubin lahayd aasaase ahaan ama guddi ahaan?

• Heshiiska saamileyda ma ku jiraa arrin la keydiyay ama xuquuq ogolaansho oo wax looga beddelayo qodobbada?
• Wax-ka-beddelka ma saameynayaa xuquuqda fasalka saamiga, sidaa darteed oggolaanshaha fasalka ee hoos yimaada Qodobka 2:231(4) BW ayaa loo baahan yahay?
• Golaha shaqadu ma leeyahay xuquuq la-talin ah oo ku saabsan isbeddelka?
• Aqlabiyadee ayaa loo baahan doonaa si looga saaro qodobka hawlgalka mustaqbalka?
• Dhammaan hadallada dadweynaha ee ku saabsan shahaadada ma sax yihiin, ma yihiin kuwo hadda jira oo ku kooban baaxaddeeda?

Maxaad u baahan tahay inaad hubiso saamile ama maalgeliye ahaan?

• Sidee loo qeexay ujeeddada, miyayna meel u bannaynaysaa go'aannada ganacsi ee caadiga ah?
• Ma ku-meel-gaarku wuxuu daboolayaa qodobka shayga, waajibaadka guddiga mise labadaba?
• Ma jiraa waddo looga baxo ama hab qiimeyn haddii aadan ku raacsanayn hawsha?
• Qodobkani ma saameynayaa xuquuqdaada inaad tahay qof haysta qayb gaar ah oo saami ah?
• Ma qufulka hawlgalka ayaa ka muuqda warqadda muddada, oo aan ahayn oo keliya dukumentiyada dambe?

Maxaan kuu qaban karnaa shahaadada B Corp?

Qareenadayada shirkaduhu waxay qabtaan dhinaca sharciga ee maamulka ujeeddada leh:

• Waxaan qabyo-qoraal ka diyaarinaynaa qodobka hawlgalka iyo qodobka xoojinta qodobbada ururkaaga.
• Waxaan diyaarinaa ogeysiiska iyo qaraarka saamileyda, waxaanan isku dubaridnaa warqadda nootariyada ee nootariyada iyo nootariyada sharciga madaniga ah.
• Waxaan dib u eegeynaa heshiiska saamileyda iyo mowqifka golaha shaqada ka hor inta aan wax laga beddelin.
• Waxaan la gorgortami doonnaa maalgashadayaasha soo socda si aan u hagaajinno shaqada.
• Waxaan dib u eegeynaa sheegashooyinkaaga shahaadada iyadoo la raacayo qawaaniinta ku saabsan dhaqamada ganacsiga ee aan caddaaladda ahayn.

Summary

• Sharciga Nederland ma laha shirkad faa'iido leh; BV wuxuu xaq u yeelanayaa shahaadada B Corp isagoo wax ka beddelaya qodobbadiisa hoos yimaada Qodobbada 2:231-2:234 BW.
• Agaasimayaasha Nederland waxay horeyba u adeegeen danaha shirkadda iyo shirkaddeeda (Qodobka 2:239(5) BW), ma aha oo kaliya saamileyda.
• Heerka isku xidhka ayaa go'aaminaya sida uu u waarayo qufulka hawlgalka.
• Shahaadada waxaa la cusbooneysiiyaa saddexdii sanaba mar mana beddesho waajibaadka warbixinta sharciga ah.
• Sheegashooyinka ku saabsan shahaadada waa inay ahaadaan kuwo sax ah; culayska caddayntu wuxuu saaran yahay shirkadda (Qodobka 6:193j BW).

Su'aalaha badanaa lays weydiiyo