Mas'uuliyadda Agaasimayaasha ee Nederland: Goorma ayaad mas'uul ka tahay shaqsi ahaan?

Agaasime shirkad Nederland ah, mabda' ahaan waxaa ku ilaalinaya shakhsiyadda sharciga ah ee shirkadda: shirkaddu waxay mas'uul ka tahay deymaha ay leedahay, adiga shaqsi ahaan maaha. Mas'uuliyadda shaqsiga ah waa ka reeban, sharciga Nederland-na wuxuu ku gaaraa saddex waddo: dhinaca shirkadda lafteeda (Qodobka 2:9 ee Xeerka Madaniga ah ee Nederland, BW), dhinaca wakiilka musalafnimada (Qodobka 2:138 iyo 2:248 BW), iyo dhinaca deymanayaasha shaqsiga ah iyada oo loo marayo dembi (Qodobka 6:162 BW).

Hay'ad sharci sida BV waxay ku dhaqmi kartaa oo keliya dad dabiici ah, caadiyan guddigeeda. Ficillada sharciga ah ee guddigu sameeyo waxay ku xiran yihiin shirkadda, adiga maaha. Mas'uuliyaddu waxay timaadaa oo keliya haddii aad si khaldan u gudato waajibaadkaaga, ama aad u dhaqanto si wax u dhimaysa shirkadda ama dhinacyada saddexaad, ilaa heer maxkamaduhu u arkaan inay si dhab ah u eedaysan yihiin.

Goorma ayaad mas'uul ka tahay shirkadda (mas'uuliyadda gudaha)?

Shirkaddu waxay kugu soo oogi kartaa mas'uuliyad sida ku xusan Qodobka 2:9 BW haddii aad si khaldan u gudato waajibaadkaaga oo aad canaan daran (ernstig verwijt) laguugu soo oogi karo. In caydu ay aad u daran tahay waxay ku xiran tahay dhammaan duruufaha, sida dabeecadda iyo khataraha ganacsiga, kala qaybinta hawlaha guddiga iyo macluumaadka aad haysatay ama ay ahayd inaad haysato (Maxkamadda Sare, Staleman/Van de Ven, ECLI:NL:HR:1997:ZC2243).

Ku dhaqanka ka soo horjeeda qodobbada ururka ee loogu talagalay in lagu ilaaliyo shirkadda waa xaalad culus oo tilmaamaysa cambaareyn daran. Wali waxaad soo bandhigi kartaa xaqiiqooyin muujinaya in jebinta aysan ahayn mid, maxkamadduna ay markaa tixgelinayso (ECLI:NL:HR:2002:AE7011).

Agaasimayaasha ma wada mas'uul baa, mase lagaa cafin karaa?

Mas'uuliyadda hoos timaada Qodobka 2:9 BW waa mid guud ahaan isku xiran oo dhowr ah: cayda waxaa loo jeedinayaa guddiga oo dhan. Waad ka cudur daari kartaa (kala diri kartaa) haddii aad caddeyso in maamulka aan habboonayn aan lagu eedayn karin adiga iyo inaadan dayacnayn qaadashada tallaabooyin looga hortagayo cawaaqib xumada. Culayska caddeynta ayaa saaran, maxkamaduhuna si fudud uma aqbalaan tan.

Qaybinta hawlaha guddiga dhexdiisa ayaa muhiim noqon karta, laakiin agaasime kasta wuxuu mas'uul ka yahay geeddi-socodka guud ee arrimaha. Haddii tirooyinka ku jira qaybta asxaabtaada aysan isku darin ama lacagaha si isdaba joog ah loo dib dhigo, waxaa lagaa filayaa inaad su'aalo weydiiso. La'aanta khibraddu keligeed maaha sabab lagu cudur daarto; Amsterdam Maxkamadda Racfaanka ayaa isla miisaamay duruufo kale kiis 2010 ku saabsan xubnaha guddiga aasaaska (ECLI:NL:GHAMS:2010:BN6929).

Goorma ayaad mas'uul ka noqon doontaa musalafnimada?

Haddii shirkaddu kacdo, wakiilka (kaaliyaha) wuxuu ku qaadi karaa agaasime kasta mas'uuliyadda khasaaraha hoos yimaada Qodobka 2:248 BW (BV) ama Qodobka 2:138 BW (NV). Laba shuruudood ayaa khuseeya: guddigu si cad ayuu u gutay waajibaadkiisa si aan habboonayn, tanina waxay ahayd sabab muhiim ah oo keentay kicitaankii.

Maamul aan habboonayn oo muuqda macnaheedu waa in agaasime ku-xigeen macquul ah uusan si isku mid ah u dhaqmi lahayn xaaladaha isku midka ah (Maxkamadda Sare, Panmo, ECLI:NL:HR:2001:AB2053). Wakiilka ayaa qaada culayska caddaynta, wuxuuna ku tiirsanaan karaa oo keliya maamul aan habboonayn saddexda sano ka hor musalafnimada (Qodobka 2:248(6) BW).

Ka warran haddii xisaabaadka ama xisaabaadka sanadlaha ah aysan habboonayn?

Markaas sharcigu wuxuu u qaadanayaa in maamul aan habboonayn uu ahaa sabab muhiim ah oo keentay musalafnimada (Qodobka 2:248(2) BW). Tani waxay khuseysaa haddii guddigu uusan u hoggaansamin waajibaadka xisaabinta ee Qodobka 2:10 BW, ama uusan ku daabicin xisaabaadka sanadlaha ah waqtigii loogu talagalay Qodobka 2:394 BW. Waxqabadka aan habboonayn ayaa markaa la go'aamiyaa, culayskuna wuxuu kugu soo wareegayaa.

Waad diidi kartaa mala-awaalka adigoo ka dhigaya mid macquul ah in xaqiiqooyin kale, oo aan ahayn maamul aan habboonayn, ay ahaayeen sabab muhiim ah oo keentay musalafnimada. Buugga Blue Tomato, agaasimuhu wuxuu ku tiirsanaa dab iyo diidmada caymiska ee ah inuu bixiyo (ECLI:NL:HR:2007:BA6773). Markaa wakiilku waa inuu weli caddeeyaa in maaraynta aan habboonayn ay sidoo kale ahayd sabab muhiim ah.

Ma lagaaga cafin karaa mas'uuliyadda musalafnimada?

Haa, sida ku xusan Qodobka 2:248(3) BW, haddii aad caddeyso in waxqabadka aan habboonayn aan lagu eedayn karin adiga iyo inaadan dayacaad sameynin qaadashada tallaabooyin lagu baajinayo cawaaqib xumada. Labada qodobba waa inaad caddeysaa; kiiska Glascentrale, Maxkamadda Sare waxay burisay xukun culayskaas saaray wakiillada (ECLI:NL:HR:2015:522).

Goorma ayaad deyn bixiye ku yeelan doontaa dambi?

Musuqmaasuqa ka baxsan, deyn bixiye shaqsiyeed ayaa ku saari kara mas'uuliyadda Qodobka 6:162 BW. Maxkamadda Sare waxay u baahan tahay cambaareyn shaqsiyeed oo halis ah waxayna aqoonsan tahay laba xaaladood oo waaweyn.

Tan koowaad waa heerka Beklamel: waxaad heshiis la gashaa shirkadda inta aad ogtahay, ama ay ahayd inaad si macquul ah u fahanto, in shirkaddu aysan wax qaban karin waqti macquul ah gudaheed oo aysan bixin doonin wax magdhow ah (ECLI:NL:HR:1989:AB9521). Tan labaad waa niyad jab ku yimaada lacag bixinta: waxaad sabab u tahay ama u ogolaanaysaa shirkaddu inaysan bixin deyn bixiyeyaasha, xaaladaha oo qiil u ah cay shaqsiyeed oo halis ah (Ontvanger/Roelofsen, ECLI:NL:HR:2006:AZ0758). Deyn bixiyuhu wuxuu qaadaa culayska caddaynta.

Tusaale tusaale ah: agaasime ayaa saxiixaya qandaraas sahay ah oo ballanqaadaya lacag bixin 30 maalmood gudahood, halka xisaabaadku ay muujinayaan in shirkaddu aysan bixin karin biilasha harsan oo aysan lahayn rajo dakhli cusub. Haddii alaab-qeybiyuhu uusan lacag bixin, agaasimuhu wuxuu halis ugu jiraa mas'uuliyad shaqsiyeed sida waafaqsan heerka Beklamel.

Ka warran haddii agaasimuhu laftiisu yahay hay'ad sharci ah?

Magacaabista hay'ad sharci ah agaasime uma ogola inaad ka fogaato mas'uuliyadda. Sida ku xusan Qodobka 2:11 BW, mas'uuliyadda hay'ad-maamule waxay sidoo kale saaran tahay dadka dabiiciga ah ee haga hay'addaas. Maxkamadda Sare waxay xaqiijisay 2017 in tani ay sidoo kale daboolayso mas'uuliyadda dambiga sida ku xusan Qodobka 6:162 BW; agaasimaha shaqsiga ah ayaa markaa mas'uul ka ah ilaa uu caddeeyo in aan shaqsi ahaan loo eedayn karin (ECLI:NL:HR:2017:275).

Ma ka saariddu waxay kaa ilaalinaysaa dacwad mas'uuliyadeed?

Qayb ahaan. Ka-saarista (ka-saarista) waa oggolaanshaha saamileyda ee maamulka guddiga, badanaa la bixiyo marka xisaabaadka sanadlaha ah la qaato. Waxay daboolaysaa oo keliya mas'uuliyadda gudaha ee shirkadda, sidaa darteed wakiilka iyo deymiyayaasha ayaa wali ku qaadi kara mas'uuliyadda.

Ka-bixitaanku wuxuu sidoo kale daboolayaa oo keliya xaqiiqooyinka la shaaciyay shirka guud ama kuwa ka muuqda xisaabaadka sanadlaha ah ka hor inta aan la ansixin (ECLI:NL:HR:1997:ZC2243). Lacag-bixinta qarsoon ama buugaagta la maareeyay lama daboolayo (ECLI:NL:HR:2010:BM2332).

Maxaad u baahan tahay inaad hubiso agaasime ahaan?

Inta badan sheegashooyinka mas'uuliyadda waxay ku dhacaan diiwaanka, sidaa darteed hubintu waa kuwo wax ku ool ah.

• Xisaabinta ha ahaato mid dhammaystiran oo la cusbooneysiiyay sida ku xusan Qodobka 2:10 BW.
• Daabac xisaabaadka sanadlaha ah Rugta Ganacsiga (KVK) waqtigii loogu talagalay.
• Raac qodobbada ururka, gaar ahaan xeerarka u baahan oggolaanshaha saamileyda.
• Go'aannada guddiga diiwaangelinta iyo sababaha ka dambeeya, gaar ahaan marka ay jiraan dhibaatooyin dhaqaale.
• Ha gelin waajibaadyo cusub marka aad ogaato in shirkaddu aysan fulin karin.
• Weydii su'aalo ku saabsan meelaha asxaabtaada marka tiradu aysan isku darin.

Maxaad u baahan tahay inaad hubiso deyn bixiye ama shirkad ahaan?

Haddii aad rabto inaad agaasime ku soo oogto mas'uuliyad, caddayntu waxay go'aaminaysaa waddada furan.

• Hubi in shirkaddu musalaftay; haddii ay sidaas tahay, wakiilka, adiga ma aha, wuxuu raacayaa Qodobka 2:248 BW.
• Hubi in xisaabaadka sanadlaha ah la xareeyay waqtigii loogu talagalay; fayl-garaynta dambe waxay xoojinaysaa mowqifka wakiilka.
• Ururi caddeymo muujinaya waxa uu agaasimuhu ogaa markii qandaraaska la dhammeeyay.
• Hubi in agaasimuhu yahay hay'ad sharci ah, si Qodobka 2:11 BW uu u khuseeyo.
• Hubi in la ogolaaday in la sii daayo iyo xaqiiqooyinka ay daboolayso.

Maxaan kuu qaban karnaa mas'uuliyadda agaasimayaasha?

Qareenadayada shirkaduhu waxay u dhaqmaan agaasimayaasha, shirkadaha, deymiyeyaasha iyo wakiillada:

• Waxaan qiimeynaa khatarta mas'uuliyaddaada agaasime ahaan waxaanan dib u eegnaa daqiiqadaha iyo diiwaannada guddigaaga.
• Waxaan ka jawaabnaa dacwad mas'uuliyadeed oo ka timid wakiil ama deymiye waxaanan dhisnaa difaaca, oo ay ku jirto diidmada.
• Waxaan u diyaarineynaa dacwad mas'uuliyadeed agaasime magaca shirkad ama deymiye.
• Waxaan kugula talineynaa go'aannada shaqo ka eryidda iyo go'aannada guddiga marka shirkaddu ay ku jirto dhibaato dhaqaale.
• Waxaan hubinnaa caymiska agaasimayaasha iyo saraakiisha (D&O) si aan u helno sheegashada.

Summary

• Agaasime ahaan, shaqsi ahaan waxaad mas'uul ka tahay oo keliya kiisaska gaarka ah; mabda' ahaan shirkaddu waxay qaadataa deymaheeda.
• Gudaha, waxaad halis ugu jirtaa inaad mas'uul ka noqoto sida ku xusan Qodobka 2:9 BW haddii aad ku kacdo waxqabad aan habboonayn oo qiil u ah cay daran.
• Marka aad musalafto gasho, waxaad halis ugu jirtaa inaad mas'uul ka noqoto sida ku xusan Qodobka 2:248 ama 2:138 BW haddii aad si cad u maareyso maamul aan habboonayn saddexdii sano ee ka horreysay musalafnimada, oo loo malaynayo in xisaab-hayaha ama xisaab-sannadeedku aysan hagaagsanayn.
• Musuqmaasuqa ka baxsan, waxaad mas'uul ka noqon kartaa dambiga sida ku xusan Qodobka 6:162 BW, tusaale ahaan heerka Beklamel.
• Shaqo ka eryid iyo agaasime hay'ad ayaa bixiya ilaalin xaddidan, ma aha hab looga gudbo mas'uuliyadda.

Su'aalaha badanaa lays weydiiyo