Loo-shaqeeye kasta oo Nederland ah waa inuu diyaariyaa taageerada caafimaadka shaqada, maadaama Sharciga Xaaladaha Shaqada wax laga beddelayna foomka taageerada la qaato ayaa la qoray. Loo-shaqeeyuhu waa inuu haystaa qandaraas aasaasi ah oo qoran oo uu la galo adeegga caafimaadka shaqada ama dhakhtar shirkad, isagoo qeexaya sida ugu yar ee hawlaha sharciga ah loo qaban doono.
Waxa qandaraaska aasaasiga ahi daboolayo
Qandaraasku waa inuu bixiyaa marin bilaash ah oo ay shaqaaluhu kula tashadaan dhakhtarka shirkadda, si dhakhtarka shirkaddu u helo fursad bilaash ah oo uu ku galo goobta shaqada, hab ra'yi labaad oo uu dhakhtar kale oo shirkad ah sameeyo, sida dhakhtarka shirkaddu u maareeyo cabashooyinka, iyo waajibka dhakhtarka shirkaddu ku leeyahay inuu soo sheego cudurrada shaqada. Sidoo kale waa inuu diiwaangeliyaa sida adeegga caafimaadka shaqadu u taageero hagista maqnaanshaha xanuunka iyo baaritaanka caafimaadka shaqada ee xilliyeedka ah.
Loo-shaqeeyaha aan lahayn qandaraas noocaas ah wuxuu jebinayaa Xeerka, kormeerka shaqaduna wuxuu ku soo rogi karaa ganaax. Dhab ahaantii maqnaanshuhu wuxuu u muuqdaa inuu soo muuqdo xilliga ugu xun: inta lagu jiro muran ku saabsan dib-u-mideynta, marka loo-shaqeeyuhu uu muujiyo taageerada la hayo.
La-tashi furan oo lala yeesho dhakhtarka shirkadda
Shaqaaluhu waxay la tashan karaan dhakhtarka shirkadda caafimaadkooda la xiriira shaqadooda iyagoon weydiisan loo-shaqeeyaha ogolaansho iyo iyagoon xanuunsanayn. Loo-shaqeeyuhu waa inuu suurtogaliyaa la-tashigaas mana aha in loo sheego cidda isticmaashay ama sababta.
Ujeedadu waa ka hortag: shaqaale hore u soo saari kara dhibaato soo korodhay uma badna inuu ku dhammaado fasax jirro oo muddo dheer ah. Loo-shaqeeyayaasha, la-tashi furan oo si dhab ah loo heli karo - oo la shaaciyay, si fudud loo ballansan karo, oo aan loo marin maamule - waa mid ka mid ah tallaabooyinka ugu jaban ee laga heli karo maqnaanshaha.
Ra'yiga labaad
Shaqaale shaki ka qaba qiimeynta dhakhtarka shirkaddu wuxuu codsan karaa ra'yi labaad dhakhtar shirkad kale, iyadoo kharashka loo-shaqeeyaha uu bixinayo. Dhakhtarka shirkaddu waa inuu mabda' ahaan ixtiraamaa codsigaas, ra'yiga labaadna wuxuu u gudbaa shaqaalaha, kaasoo go'aansada inuu la wadaago iyo in kale.
Ra'yiga labaad ma aha mid la mid ah ra'yiga khabiirka ka soo jeeda UWV. Taasi waa wadada loo maro qiimeyn qasab ah marka loo-shaqeeyaha iyo shaqaaluhu ay isku khilaafaan ku habboonaanta shaqada ama dadaallada dib-u-mideynta, waana waxa maxkamaddu filan doonto inay aragto ka hor inta aysan go'aan ka gaarin khilaafka noocaas ah.
Tilmaamaha Qarsoonnimada marka la maqan yahay
Qaybinta macluumaadka waa mid adag. Dhakhtarka shirkaddu wuu ogyahay cudurka; loo-shaqeeyuhu ma yaqaan. Waxa loo-shaqeeyaha loo sheegi karo waa xaddidaadaha iyo fursadaha shaqada, muddada la filayo iyo in maqnaanshuhu uu hoos yimaado qodob badbaado. Diiwaangelinta nooca cudurka ee faylka shaqaalaha waa sharci darro xitaa haddii shaqaaluhu si ikhtiyaari ah u sheegay.
Sarkaalka ka hortagga
Marka laga soo tago adeegga caafimaadka shaqada, loo-shaqeeye kastaa waa inuu magacaabaa ugu yaraan hal sarkaal oo ka hortag ah shaqaalihiisa, kaasoo doorkiisu yahay inuu la taliyo oo uu ka caawiyo tallaabooyinka caafimaadka iyo badbaadada iyo inuu la shaqeeyo adeegga caafimaadka shaqada. Ururada leh ilaa shan iyo labaatan shaqaale ah, loo-shaqeeyuhu wuxuu si shaqsi ah u qaban karaa doorkaas.
Advice
Waxaan dib u eegnaa qandaraasyada aasaasiga ah iyo hababka maqnaanshaha, waxaanan la talinnaa loo-shaqeeyayaasha iyo shaqaalaha haddii muran ka dhasho dib-u-mid-noqoshada ama qiimeynta caafimaadka. Fadlan la xiriir. Law & More.
