U guuritaan wadajir ah oo loo galo tartame laftiisu ma jebinayo qodobka shaqaalaha ee aan codsiga ahayn. Taasi waxay ka timid xukunka maxkamadda hoose ee degmada. Amsterdam ee 4 Ogosto 2026 (ECLI: NL: RBAMS: 2026: 8591). Shirkadda Fusion Trade Netherlands BV waxay sheegtay in shaqaalihii hore ee shirkadda ay ku heshay ganaax dhan €150,000 oo ah dacwadda shaqaalaha, €230,000 oo ah jebinta qodobka xiriirka iyo €150,000 oo ah jebinta sirta. Maxkamaddu waxay xukuntay hal ganaax: €25,000 oo ah jebinta qodobka xiriirka. Inta soo hartayna waa la laalay.
Maxaa kiiskan ka dhacay?
Shaqaaluhu wuxuu ku biiray Fusion Trade, oo ah ganacsade ka shaqeeya qaybaha elektaroonigga ah, 31 Janaayo 2011 wuxuuna u shaqeeyay sidii Madaxa Xisaabaadka Iibka heshiis aan xadidnayn laga bilaabo 1 Agoosto 2012. Qandaraaskiisa shaqo wuxuu ka koobnaa qodob qarsoodi ah, qodob aan shaqaale ahayn iyo qodob xiriir, iyadoo ganaax dhan € 25,000 jebinta kasta oo lagu daray € 5,000 maalin kasta oo jebinta ay sii socotay. Si ula kac ah looma jirin qodob aan tartan ahayn: Fusion Trade waxay qaadatay aragtida ah in saddexda qodob ee kale ay si ku filan u ilaalinayeen danaheeda. Waxa qodobkaas oo kale daboolayo iyo waxa uusan daboolayn waxaa lagu qeexay hagahayaga qodobka aan tartanka ahayn ee hoos yimaada sharciga Dutch.
Intaa waxaa dheer, 23kii Agoosto 2018, shaqaalaha iyo Fusion Trade Inc. waxay galeen Heshiis Qarsoodi ah iyo Aan Dacwad-oogis ahayn oo gaar ah. Maxkamaddu uma baahna inay go'aamiso in Fusion Trade ay fulin karto heshiiskaas: ma lahayn qodob ciqaabeed oo u gaar ah, mana jirin qodob khuseeya qodobka ciqaabta ee qandaraaska shaqada iyadoo la barbar dhigayo. Sidaa darteed, sheegashada ciqaabta waxaa lagu qiimeeyay oo keliya qandaraaska shaqada.
Shaqaaluhu wuxuu ogeysiis bixiyay 20kii Febraayo 2024 laga bilaabo 31kii Maarso 2024 wuxuuna ku biiray Chip 1 Exchange NL BV qiyaastii 1dii Abriil 2024. Siddeed kale oo shaqaale hore uga ahaa Fusion Trade ayaa isla muddadaas u wareegay. Wax yar ka dib markii maamulahoodu ku dhawaaqay inuu baxayo, waxaa la sameeyay koox WhatsApp ah; magaca ayaa dhowr jeer la beddelay farriimahana si toos ah ayay u baaba'een 24 saacadood ka dib.
Maxaa loo tiriyaa codsi ahaan?
Qodobka aan codsiga lahayn wuxuu shaqaalaha ka mamnuucay hal sano ka dib dhammaadka shaqada, inuu la xiriiro ama uu la shaqeeyo shaqaalaha Fusion Trade ama shirkadaha la xiriira. Sida laga soo xigtay Fusion Trade, shaqaaluhu waxay isku dhiirrigeliyeen, qayb ahaan iyada oo loo marayo kooxda WhatsApp, inay is casilaan oo ay ku biiraan Chip 1. Sida caadiga ah loo qoro qodobkaas iyo waxa uu si dhab ah u gaari karo waxaa lagu sharraxay maqaalkeenna ku saabsan qodobka aan codsiga lahayn.
Maxkamaddu ma aqbalin sababtaas. Codsigu wuxuu u maleynayaa tallaabo firfircoon, oo qof uu isku dayo inuu ku qanciyo qof kale inuu is casilo oo uu shaqo ka qabto meel kale. Caddeyntaas ma jirin. Maxkamaddu waxay kooxda ku tilmaantay mid shaki leh, laakiin nuxurka fariimaha lama xaqiijin karin: fariimaha si toos ah ayaa loo tirtiray ka qaybgalayaashuna tan iyo markaas waxay tirtireen kooxda. Farriimihii Fusion Trade ay heshay ma muujin wax codsi ah.
Macnaha guud sidoo kale ma tilmaamayo codsi. Qayb ka mid ah kooxdu waxay horey u ahaayeen saaxiibo, shaqaaluhu waxay sheegeen inaysan ku qanacsanayn sida arrimaha loo maamulayo oo ay rabaan inay sii wadaan la shaqaynta maamulahooda dhintay, waxayna xor u ahaayeen inay ku biiraan Chip 1 sababtoo ah ma jirin qodob aan tartan ahayn oo la dabaqay. Xitaa haddii ay jirtay dhiirigelin, lama xaqiijin karin cidda codsatay cidda. Tallaabada wadajirka ah lafteedu maaha fal codsi shaqsiyeed. Ciqaabaha lagu sheegay codsi waa la diiday.
Qodobka xiriirka intee le'eg ayuu gaaraa?
Qodobka xiriirka ayaa ka mamnuucay shaqaalaha, muddo hal sano ah ka dib dhammaadka qandaraaska shaqada, inuu weydiisto macaamiisha Fusion Trade iyo inuu la galo xiriir ganacsi macaamiishaas oo ku saabsan hawlaha muhiimka ah ee Fusion Trade. Waxay daboolaysay dhinacyada ahaa macaamiil taariikhda shaqada laga joojiyay ama ahaa macaamiil sannadkii ka horreeyay. Maxkamaddu waxay fasirtay qodobka iyadoo la raacayo heerka Haviltex waxayna gaartay saddex gunaanad.
Xiriir kasta lama mamnuucayo
Qodobku ma sheegayo in dhammaan xiriirka lala yeesho macmiil (hore) ay mamnuuc tahay. Waxa mamnuuc ah waa in la codsado macmiilkaas oo la galo xiriir ganacsi, iyadoon loo eegin qaddarka ku lug leh.
Ciddii ugu horreysay ee xiriir sameysay ma aha mid go'aan qaadasho leh
Haddii macmiilku xiriir sameeyo, taasi meesha kama saarayso in la jebiyo. Haddii codsi ama xiriir ganacsi uu dhaco, qodobka waa la jebinayaa.
Iyada oo leh faylal badan, wacyigelintu waa muhiim
Shirkadda Fusion Trade waxay lahayd ilaa kun xiriir Nederland iyo dhowr kun oo xiriir adduunka oo dhan ah. Shaqaale lagama filan karo inuu dhammaantood yaqaan. Haddii la xaqiijiyo inuusan garanayn, oo uusan ogaan karin, in dhinac uu ahaa macmiil, xiriirka lala yeesho dhinacaas ma aha jebinta. Marka la eego qodobbada xiriirka ee si ballaaran loo diyaariyey, waxaa macquul ah in la diiwaan geliyo xiriirada la daboolay. Shuruudaha ansaxnimada ee khuseeya ka hor intaadan gaarin heerkaas waxaa lagu qeexay maqaalkeenna ku saabsan waxa weli macquul ah ee ku jira qodobka aan tartanka lahayn ee 2026.
Maxaa hal iimayl u horseeday ganaax €25,000 ah?
Macmiilka SQP, maxkamaddu waxay ogaatay in jebinta sharciga la xaqiijiyay. 17kii Luulyo 2024 qof kale ayaa u soo diray SQP emayl ku saabsan amar cusub. 1dii Agoosto 2024 shaqaale SQP ah ayaa si toos ah u weydiiyay shaqaalaha iyo saaxiibkii in alaab gaar ah la keeni doono maalinta xigta. Shaqaaluhu wuxuu ku jawaabay 2dii Agoosto 2024.
Difaaciisii ahaa inuu ka jawaabay email gudaha laga soo diray ma uusan sheegin: Iimaylka SQP si toos ah ayaa loogu soo diray, mana uusan bixin sharraxaad ku filan oo ku saabsan farriintiisa. Maadaama SQP ay amar bixisay shaqaaluhuna uu ku lug lahaa xiriirkaas ganacsi, qodobka xiriirka waa la jebiyay. Hal ganaax oo ah € 25,000.
80,000 oo Yuuro ah oo ganaaxyo maalinle ah oo la sheegay muddada u dhaxaysa 17 Luulyo ilaa 2 Agoosto 2024 ayaa la laalay. Lama muujin in shaqaaluhu uu wax xiriir ah la lahaa SQP 17 Luulyo; emaylkaas wuxuu ka yimid qof kale. Sidaa darteed, ganaax maalinle ah, loo-shaqeeyuhu waa inuu si gaar ah u caddeeyaa goorta jebinta ay bilaabatay iyo inta ay sii socotay.
Fusion Trade waxay sii raacisay in saddex macaamiil oo kale ay afka ka sheegeen in shaqaaluhu uu la xiriiray. Shaqaaluhu wuxuu arrintan ku dooday sababo mana jirin wax caddayn dheeraad ah oo la bixiyay, sidaa darteed ma jirto wax jebin ah oo laga heli karo qodobkaas. Loo-shaqeeyayaasha, casharku waa in la diiwaan geliyo, xiriir kasta oo macmiil ah, cidda samaysay habka, goorta, farriinta, tallaabada ganacsi ee la qaaday iyo doorka uu shaqaalihii hore ka ciyaaray.
Ma jebinta qodobka xiriirka ayaa sidoo kale jebinaysa sirta?
Maya. Fusion Trade waxay ku doodday in jebinta qodobka xiriirka si toos ah u jebinayso qodobka sirta ah sidoo kale, sababtoo ah shaqaaluhu wuu yaqaanay magacyada macaamiisha, xiriirada iyo shuruudaha. Maxkamaddu way diiday tan: kuwani waa laba qodob oo kala duwan, midkoodna ma sheegayo in jebinta mid ay ku lug leedahay jebinta kan kale. jebinta sirta waa in si madax-bannaan loo xaqiijiyo, iyadoo la muujinayo in macluumaadka qarsoodiga ah ama kuwa tartanka xasaasiga ah loo isticmaalay, la koobiyeeyay ama loo shaaciyay dhinacyada saddexaad.
Maxay qodobka sirta ahi dhab ahaantii daboolayaa?
Qodobkani wuxuu ilaalinayaa sirta ganacsiga ee dhabta ah, ee maaha aqoonta guud ee xirfadeed iyo waayo-aragnimada uu shaqaaluhu helo inta uu shaqadiisa ku jiro. Wuxuu xor u yahay inuu isticmaalo aqoontaas ka dib marka shaqadu dhammaato. Tani waxay la jaanqaadaysaa qodobka 1aad ee Xeerka Ilaalinta Sirta Ganacsiga ee Nederland (Wet bescherming bedrijfsgeheimen), kaas oo u baahan in macluumaadku yahay mid qarsoodi ah, qiimo ganacsi leh sababtoo ah waa sir, waana la qariyay iyada oo loo marayo tallaabooyin macquul ah.
Isticmaalka LinkedIn Sales Navigator sidoo kale ma ahayn jebinta. Shaqaaluhu wuxuu u isticmaalay inuu abuuro liis gaar ah oo hogaamineed 18 Maarso 2024. Maxkamaddu waxay arrintan ku tilmaantay mid su'aal leh, laakiin macluumaadka waxaa heli kara qof kasta oo haysta shati sidaas darteedna ma aha macluumaad ganacsi ahaan xasaasi ah oo ka tirsan Fusion Trade. Taas macnaheedu maaha in xogta laga helo kaydka xogta ganacsiga aysan waligood noqon karin mid sir ah: waxa muhiimka ah waa waxa ku jira, helitaankiisa, sida loo ururiyay iyo waxa dhinacyadu ku heshiiyeen. Qof kasta oo doonaya sirta aan biyaha lahayn waa inuu qeexaa macluumaadka la daboolay, sida aan ku sharaxnay hagahayaga heshiiska aan shaacinta lahayn.
Maxaa ciqaabta loo dhimi waayay?
Sida ku xusan qodobka 6:94 ee Xeerka Madaniga ah ee Nederland, maxkamaddu waxay yareyn kartaa ganaaxa qandaraaska oo keliya marka caddaaladdu si cad u baahan tahay, taas oo ah, marka hirgelinta qodobka ay horseedi doonto natiijo aad u xad dhaaf ah oo sidaas darteed aan la aqbali karin. Maxkamaddu waxay miisaantaa xiriirka ka dhexeeya khasaaraha dhabta ah iyo ciqaabta, nooca heshiiska, nuxurka iyo ujeeddada qodobka iyo duruufaha lagu soo rogay. Maxkamaddu waxay tixraacday xukunkii ugu horreeyay ee Maxkamadda Sare ee 27 Abriil 2007 (NJ 2007/262, Intrahof/Bart Smit).
Wax dhimis ah lama raacin. Ciqaabtu waxay u adeegtaa dhiirigelin si ay u hoggaansamaan, sidaa darteed xaqiiqda ah inay ka badan tahay khasaaraha dhabta ah kuma filna keligeed. Jebinta waxaa loo arkay mid halis ah sababtoo ah qodobka xiriirka ayaa ilaalinaya wanaagga loo-shaqeeyaha iyo saldhigga macaamiisha. Maxkamaddu waxay sidoo kale tixgelisay in intii u dhaxaysay Janaayo 2022 iyo Juun 2023 shaqaaluhu uu helay wadarta guud ee USD 6,705,000 oo gunno iyo komishan ah.
Natiijadaasi si toos ah uma dhacdo. Meesha xaaladda dhaqaale ee shaqaaluhu ay daciif tahay, jebinta waa la go'doomiyaa oo aan la muujin wax khasaare ah oo soo gaara, maxkamadaha hoose waxay yareeyaan ciqaabaha. Tusaalooyin waxaa laga heli karaa Maxkamadda Degmada Limburg (ECLI:NL:RBLIM:2025:3973) iyo Maxkamadda Racfaanka ee 's-Hertogenbosch (ECLI:NL:GHSHE:2014:6). Sidee ayay tani si ka duwan ugu dhammaan kartaa marka qodob aan tartan lahayn la meel dhigo oo sirta ganacsiga dhab ahaantii la qaato waxaa muujinaya kiiska maxkamaddu ku soo rogtay ganaax dhan € 1.025 milyan saddex shaqaale hore . Xiriirka ka dhexeeya khasaaraha iyo ganaaxa waa muhiim, laakiin waligiis go'aan kama gaarin: dhammaan duruufaha kiiska ayaa la tiriyaa.
Shuruudaha noocee ah ayaa khuseeya qodobka ciqaabta ee qandaraaska shaqada?
Qodobka 6:91 ee Xeerka Madaniga ah ee Nederland wuxuu u arkaa qodob ciqaabeed qodob kasta oo deynsanuhu ku leeyahay lacag haddii uu ku guuldareysto inuu fuliyo, ha ahaato magdhow ama dhiirigelin. Qandaraasyada shaqada, shuruudaha qodobka 7:650 ee Xeerka Madaniga ah ee Nederland ayaa lagu dabaqayaa marka lagu daro: qodobka waa in lagu heshiiyaa qoraal ahaan, iyo xeerka ciqaabtu la xiriirto iyo qaddarka waa in si sax ah loo sheegaa. Qodobkaasi waa sharci qasab ah: oo keliya shaqaalaha kasbada wax ka badan mushaharka ugu yar ee sharciga ah ayaa laga saari karaa shuruudaha harsan, oo ay ku jiraan meesha loo socdo iyo xaddiga ciqaabta, qoraal ahaan. Maxkamadda Sare waxay tan ku xaqiijisay xukunkeedii 16 Febraayo 2018 (ECLI:NL:HR:2018:207, Turan/Easystaff): ka bixitaan kasta waa in si cad oo qoraal ah loogu heshiiyaa. Qodobka 7:651 wuxuu ku darayaa in loo-shaqeeyuhu uusan labadaba ku soo rogi karin ganaax iyo sheegasho magdhow ah fal isku mid ah. Maqaalkayaga ku saabsan qodobka ciqaabta ee qandaraaska shaqada wuxuu si faahfaahsan uga hadlayaa arrintan.
Ugu dambeyntii, waxaa xusid mudan in Maxkamadda Sare ay ula dhaqanto qodobka xiriirka qodob aan tartan lahayn oo ku saleysan macnaha qodobka 7:653 ee Xeerka Madaniga ah ee Nederland (Maxkamadda Sare, 3 Maarso 2017, ECLI:NL:HR:2017:364). Sidaa darteed shuruudaha rasmiga ah ee la midka ah ayaa khuseeya: waa in lagu heshiiyaa qoraal ahaan shaqaale da' buuxda leh, qandaraaska muddada go'anna wuxuu ansax yahay oo keliya marka uu jiro dano ganacsi oo muhiim ah oo qoraal ah. Taasi halkan kuma soo bixin, sababtoo ah qandaraasku wuxuu ahaa muddo aan xadidnayn.
Maxaa ka soo baxay dacwadda?
Shaqaalaha waxaa lagu amray inuu bixiyo €25,000, oo lagu daray dulsaar sharci ah laga bilaabo 29-kii Maajo 2026, taariikhdaas oo Fusion Trade ay kordhisay sheegashadeeda oo ay markii ugu horreysay sheegatay dulsaar. Dacwadaha ganaaxa ee haray, oo wadartoodu tahay €505,000, iyo kharashaadka ururinta ee aan sharciga ahayn waa la laalay. Fusion Trade waxaa lagu amray inay bixiso €3,026 oo kharash sharci ah. Xukunka waxaa lagu dhawaaqay inuu si ku meel gaar ah u dhaqan geli karo.
Maxay tani uga dhigan tahay loo-shaqeeyayaasha?
Xukunku wuxuu u tarjumayaa toban qodob oo la taaban karo oo loogu talagalay qorista iyo hirgelinta qodobbadan.
| Mawduuca | Cashar wax ku ool ah |
|---|---|
| Qodobka aan tartanka lahayn | Maqnaanshaheeda laguma hagaajin karo qodob aan codsi, xiriir ama sir ah. |
| Qodobka aan codsiga ahayn | Muuji shaqaale kasta oo la xiriira cidda iyo ujeeddada uu leeyahay; tallaabo wadajir ah ma caddeynayso tan |
| isgaarsiinta digital | Farriimaha lumaya ama la tirtiray waxay abuuraan dhibaatooyin caddayneed; diyaari istaraatiijiyad caddayn sharci ah waqti fiican |
| Qodobka xiriirka | Qeex xiriirada la daboolayo oo hayso liis macaamiil oo casri ah oo la aqoonsan karo |
| Xiriirka macmiilka | Diiwaanka cidda qaadatay hindisaha, waxa laga wada hadlay iyo macaamilkii la raacay |
| Qarsoodiga | Si gaar ah u sheeg macluumaadka sirta ah oo qaado tallaabooyin ilaalin oo macquul ah, sida Xeerka Ilaalinta Sirta Ganacsiga uu u baahan yahay |
| Xogta guud ee la heli karo | Macluumaadka laga heli karo goob guud ahaan la heli karo si toos ah looma sirnaado |
| Ganaax maalinle ah | Caddee muddada jebinta maalinba maalinta ka dambeysa; hal fal ma qiil u noqonayo ciqaab joogto ah |
| Isu-ururinta | Jebinta qodobka xiriirka si toos ah uma aha jebinta sirta |
| Qodobka ganaaxa | Hubi shuruudaha qoraalka, sharraxaadda, meesha loo socdo iyo cadadka marka loo eego qodobka 7:650 DCC |
| Qodobka xiriirka iyo qodobka 7:653 DCC | Qodobka xiriirka ula dhaqan sidii qodob aan tartan lahayn: qoraal ahaan, shaqaale da' buuxda leh, iyo qandaraasyo muddo go'an ah oo leh dano ganacsi oo qoraal ah oo muhiim ah |
Maxay tani uga dhigan tahay shaqaalaha?
Haddii aanad lahayn qodob aan tartan lahayn, waxaad xor u tahay inaad ku biirto tartame, oo ay ku jiraan isla waqtigaas dhowr saaxiib. Qodobka aan codsiga ahayn wuxuu xaddidayaa tan oo keliya marka aad si firfircoon isugu daydo inaad ku qanciso asxaabtaada inay guuraan. Qodobka xiriirka waa kan aad la kulanto ficil ahaan: ka jawaabista farriin ka timid macmiil hore looma mamnuuco sidaas, laakiin haddii ganacsigu raaco oo aad ku lug leedahay, ciqaabta ayaa la qaadayaa. Ha aqbalin tilmaamaha ganacsiga ee macaamiishaada shaqo-bixiyahaagii hore iyada oo aan la helin talo sharci, ha qaadan faylasha ama xogta macmiilka, haddii aad shaki qabtidna dib u eeg ereyada qodobkaaga.
Su'aalaha badanaa lays weydiiyo
Ma u guuri karaa tartame aniga iyo asxaabteyda?
Haddii aan lahayn qodob aan tartan lahayn, haa. Tallaabo wadajir ah lafteedu ma aha caddayn codsi. Waxaa jiri kara jebinta haddii aad si firfircoon isugu daydo inaad ku qanciso saaxiibkaa inuu is casilo oo uu ku biiro loo-shaqeeyahaaga cusub.
Goorma ayaan jebiyaa qodob aan ku jirin codsi?
Taasi waxay ku xiran tahay sida loo qorayo. Xaaladdan, tallaabo firfircoon ayaa loo baahnaa, taas oo hal qof uu isku dayo inuu ku qanciyo qof kale inuu is casilo oo uu shaqo ka qabto meel kale, waana inay caddahay qofkii la xiriiray cidda uu la xiriiray.
Ma mamnuuc baa in dhammaan xiriirka lala yeesho macmiil hore?
Kuma salaysna fasiraadda kiiskan lagu bixiyay. Waxa la mamnuucay waxay ahayd in macmiilka la weydiisto oo la galo xiriir ganacsi, ee ma ahayn xiriir sidaas oo kale ah.
Ma muhiim baa cidda markii ugu horreysay xiriir samaysay?
Maya. Xitaa haddii macmiilku kuu soo dhawaado, waxa soo socdaa waxay noqon karaan codsi ama galitaanka xiriir ganacsi.
Qodobka xiriirka ma daboolayaa dhammaan macaamiisha loo-shaqeeyahayga?
Maaha daruuri. Iyada oo ay jiraan faylal macaamiil oo aad u badan, shaqaale looma filan karo inuu ogaado xiriir kasta. Haddii aadan aqoon, oo aadan ogaan karin, in dhinac uu yahay macaamiil, taasi waa mid khuseysa qiimeynta.
Macluumaadka ka imanaya LinkedIn Sales Navigator ma had iyo jeer bilaash baa in la isticmaalo?
Maya. Xaaladdan, macluumaadku wuxuu u furnaa qof kasta oo haysta shati, sidaas darteedna ma ahayn sir ganacsi. Qiimayntaasi waxay ku xiran tahay nooca iyo helitaanka macluumaadka iyo waxa dhinacyadu ku heshiiyeen.
Ganaaxa €25,000 ma la dhimi karaa?
Kaliya marka la dabaqo qodobka ciqaabta waxay keeni kartaa natiijo aad u xad dhaaf ah oo aan la aqbali karin. Xaqiiqda ah in ciqaabtu ay ka badan tahay khasaaraha kuma filna.
Waa maxay qaadashada ugu weyn?
Ujeeddada xukunkan ma aha in qodobka xiriirka uu ka badan yahay qodobka aan codsiga ahayn. Waa in qodob kasta si gaar ah loo fasiro oo loo caddeeyo. Tallaabo wadajir ah aad bay u yar tahay qodobka aan codsiga ahayn. Hal ficil ganacsi oo la taaban karo ayaa ku filan qodobka xiriirka, xitaa halka macmiilku uu sameeyay habka ugu horreeya. Si loo qariyo, waxaa loo baahan yahay caddayn madax-bannaan oo muujinaysa in macluumaadka sirta ah la isticmaalay ama la shaaciyay.
Ma haysaa su'aalo ku saabsan qodob xiriir, qodob aan codsi ahayn, qodob sir ah ama ganaax qandaraas? Fadlan xor u noqo inaad kala soo xiriir ka sharciga shaqada qareennada ku sugan Law & More.
Qoraa: Michelle Marjanovic, qareenka sharciga shaqada ee Law & More
Isha: Maxkamadda Degmada Amsterdam (maxkamadda degmada) 4 Agoosto 2026, ECLI:NL:RBAMS:2026:8591, lambarka kiiska 12121989 / CV EXPL 26-3003
