Jebinta Heshiiska Wadajirka ah (cao): maxaad sheegan kartaa?

Haddii loo-shaqeeyahaagu uusan u hoggaansamin heshiiska shaqada ee wadajirka ah (cao) ee ku xiran, shuruudaha heshiiskaas ayaa wali ku khuseeya. Qodob aan faa'iido lahayn oo ku jira qandaraaskaaga shaqsiyeed waa waxba kama jiraan qodobka cao-na wuxuu ku jiraa meeshiisa, sidaa darteed loo-shaqeeyaha bixinaya wax ka hooseeya miisaanka waa dib u dhac. Ka reebitaanka ugu weyn: tani waxay shaqeysaa oo keliya haddii loo-shaqeeyaha uu dhab ahaantii ku xiran yahay heshiiska, kaas oo ah waxa ugu horreeya ee la dhiso.

Goorma ayuu shaqo-bixiye ku xiran yahay heshiis wadajir ah?

Loo-shaqeeyuhu waa waajib haddii uu saxiixo heshiiska laftiisa ama uu xubin ka yahay ururka loo-shaqeeyayaasha ee soo gabagabeeyay. Intaa waxaa dheer, Wasiirka Arrimaha Bulshada iyo Shaqaalaysiinta wuxuu ku dhawaaqi karaa heshiis qaybeed oo guud ahaan waajib ah (algemeen verbindend verklaring). Kadibna wuxuu khuseeyaa loo-shaqeeye kasta iyo shaqaale kasta oo qaybtaas ka tirsan muddada ku dhawaaqista, ha ahaadaan xubno iyo haddii kaleba.

Sida ku xusan qodobka 14aad ee Xeerka Heshiisyada Shaqaalaha ee Wadajirka ah (Wet op de collective arbeidsovereenkomst), loo-shaqeeyaha xaddidan waa inuu sidoo kale ku dabaqaa shuruudaha shaqada ee heshiiska qandaraasyada shaqada ee ku jira baaxaddiisa. Loo-shaqeeyayaal badan ayaa sidoo kale si ikhtiyaari ah u codsada cao iyagoo ku tilmaamaya qandaraaska shaqada. Xaaladdaas waxay ku xidhaysaa qayb ka mid ah qandaraaska.

Maxaa ku dhacaya qodobka qandaraaska ee ka hor imaanaya cao?

Waa waxba kama jiraan. Qodobka 12aad ee Xeerka Heshiisyada Shaqaalaha Wadajirka ah wuxuu dhigayaa in muddo kasta oo u dhaxaysa loo-shaqeeyaha iyo shaqaalaha oo khilaafsan sharciga ku xiraya labadaba ay waxba kama jiraan tahay, iyo in qodobbada sharciga ku xiran ay khuseeyaan. Uma baahnid inaad marka hore qodobku dhinac iska dhigto: ereyga sharciga ku xiran wuxuu si toos ah u dhaqan galayaa.

Maxaad sheegan kartaa?

Waxaad sheegan kartaa fulinta shuruudaha cao iyo bixinta farqiga. Ka fikir kordhinta mushaharka aan la bixin, gunnooyinka, mushaharka saacadaha dheeraadka ah, lacagta fasaxa iyo tabarucaadka qorshaha. Sheegashooyinka mushaharka waxay noqdaan kuwo waqti-dhaaf ah shan sano ka dib marka lacag kasta ay dhacdo (qodobka 3:308 BW). Sidaa darteed, dhowr sano oo lacag-bixin hoose ah ayaa badanaa la soo celin karaa, laakiin bil kasta oo aad sugto, bisha ugu da'da weyn way dhammaanaysaa.

Lacagaha mushaharka ee dib u dhaca waxaad sidoo kale dalban kartaa kordhinta sharciga ah ee lacag bixinta dambe (qodobka 7:625 BW), taasoo gaari karta 50% lacagta lagu leeyahay. Maxkamaddu waxay hoos u dhigi kartaa kororkaas ilaa xad macquul ah. Dulsaarka sharciga ah ayaa lagu dari karaa.

Sidee ayaad u soo bandhigtaa jebinta loo-shaqeeyahaaga?

Ku bilow qoraal ahaan. Sheeg qodobka cao ee khuseeya, waxa la bixin lahaa ama la qaban lahaa, muddadaas, oo bixi waqti kama dambays ah oo macquul ah si loo saxo. Ku lifaaq xisaabin; waxay saldhig u tahay sheegasho kasta oo dambe. Sheegasho qoran oo cad ayaa sidoo kale carqaladeynaysa muddada xaddidaadda, markaa hayso nuqul iyo caddayn dirista.

Ka waran haddii loo-shaqeeyahaagu uusan ka jawaabin?

Kadib waxaa jira laba wado. Waxaad dacwad ka keeni kartaa maxkamadda hoose ee degmada (kantonrechter), oo dhageysata kiisaska shaqada iyadoon loo eegin inta ay le'eg tahay iyo haddii aadan u baahnayn qareen. Haddii aad xubin tahay, ururkaaga shaqaaluhu wuxuu sidoo kale qaadi karaa arrinta. Ururka shaqaalaha ee soo gabagabeeyay cao wuxuu codsan karaa magdhow khasaare u gaar ah iyo khasaaraha xubnihiisa (qodobka 15aad ee Xeerka Heshiisyada Shaqaalaha ee Wadajirka ah).

Maxay Hay'adda Shaqaaluhu qaban kartaa?

Wax ka yar inta dad badan ay filayaan. Hay'adda Shaqaalaha ee Nederland (Nederlandse Arbeidsinspectie) waxay kormeertaa heerarka sharciga ah sida mushaharka ugu yar, saacadaha shaqada iyo caafimaadka iyo badbaadada. Ma go'aamiso khilaafaadka shaqsiyeed ee ku saabsan shuruudaha cao mana ku siin karto lacag.

Si loo helo cao guud ahaan ku xiran, dhinacyada heshiiskaas oo keliya ayaa Hay'adda Shaqada weydiisan kara baaritaan (qodobka 10aad ee Wet AVV). Natiijadu waa warbixin natiijooyin ah, iyada oo aan la soo gabagabeyn ku saabsan u hoggaansanaanta. Dhinacyadu waxay markaas go'aan ka gaarayaan tallaabooyin dheeraad ah. Fulinta xuquuqdaada waxay ku socotaa waddada madaniga ah.

Maxaad shaqaale ahaan u hubin lahayd?

• Hubi in loo-shaqeeyahaagu uu ku xiran yahay: saxiixe ahaan, xubin ka tirsan ururka loo-shaqeeyayaasha, iyada oo loo marayo bayaan guud oo ku-xidhan ama iyada oo loo marayo qandaraaskaaga.
• Isbarbardhig mushaharkaaga iyo gunnooyinkaaga miisaanka mushaharka cao iyo qiimeynta shaqada ee bil kasta.
• Dir sheegasho qoran oo la xisaabiyay oo hayso caddayn dirista; waxay joojinaysaa muddada xaddidaadda shanta sano ah.
• Weydii ururkaaga haddii uu qaadan doono dacwadda ku xusan qodobka 15aad ee Xeerka Heshiisyada Shaqaalaha ee Wadajirka ah.

Maxaad u baahan tahay inaad hubiso shaqo-bixiye ahaan?

• Calaamadee cao-ga khuseeya hawlahaaga ganacsi ee dhabta ah, oo ay ku jiraan ku dhawaaq kasta oo guud oo ku saabsan.
• Ka hubi qandaraasyadaada shaqada qodobo ka yar kuwa cao; waa waxba kama jiraan sida ku xusan qodobka 12aad.
• Ku dabaq kordhinta mushaharka iyo gunnada kasta ee cao laga bilaabo taariikhda uu dhaqan galayo.
• Si dhakhso ah u sax lacagaha aan la bixin, maadaama mushaharka dib u dhaca uu soo jiidan karo koror sharci ah oo gaaraya 50% (qodobka 7:625 BW).

Maxaan kuu qaban karnaa muranka cao?

Qareenadayada shaqo waxay kula taliyaan shaqaalaha iyo loo-shaqeeyayaasha inay codsadaan heshiis wadajir ah.

• Waxaan go'aamineynaa in loo-shaqeeyaha uu ku xiran yahay cao iyo qodobbada khuseeya.
• Waxaan xisaabineynaa lacagaha deynta ah, kororka sharciga ah iyo dulsaarka sharciga ah.
• Waxaan qabnaa sheegashada qoran oo sidoo kale carqaladeyneysa muddada xaddidaadda.
• Waxaan dacwada horgeynnaa ama difaacnaa maxkamadda hoose.

Summary

• Cao wuxuu ku xidhaa loo-shaqeeyaha saxiixay, waa xubin ka tirsan ururka loo-shaqeeyayaasha ee soo gabagabeeyay, ama wuxuu hoos yimaadaa bayaan guud oo ku saabsan waajibka.
• Qodobka qandaraaska ee ka hor imaanaya cao-ga ku xiran waa waxba kama jiraan; ereyga cao wuxuu khuseeyaa beddelkeeda.
• Waxaad sheegan kartaa faraqa ilaa shan sano oo dib u celin ah lacag bixin kasta, oo lagu daray kordhinta sharciga ah iyo dulsaarka.
• Ku bilow dacwad qoran oo la xisaabiyay; haddii taasi ku guuldareysato, aad maxkamadda hoose ama ku lug yeelo ururkaaga.
• Hay'adda Shaqaaluhu waxay baartaa oo keliya marka ay codsato xisbiyada cao mana bixiso sheegashooyinka shaqsiyeed.

Su'aalaha badanaa lays weydiiyo