Baahida loo qabo
Qareenka Shaqada
Weydiiso Caawinaad Sharci
Qareenadayadu waa khabiiro ku takhasusay sharciga Nederland
Qiyaasta celceliska
0
Nagu Tali
0
%
Response Time
0
+
Khibrad Sanadeed
0
+
Markii ugu dambeysay ee la cusbooneysiiyay: 31 Maajo 2026 Michelle Marjanovic, Qareenka Shaqada, Law & More
Jawaab degdeg ah: Qareennada shaqada ee Nederland waxay la taliyaan loo-shaqeeyayaasha iyo shaqaalaha labadaba sharciga shaqada ee Nederland (arbeidsrecht), oo ay ku jiraan hababka shaqada laga eryo, khilaafaadka qandaraaska shaqada, qodobbada aan tartanka ku jirin, iyo takoorka goobta shaqada. Shaqo ka eryidda Nederland waxay u baahan tahay ogolaanshaha loo-shaqeeyaha ee UWV ama heshiiska maxkamadda - shaqaalaha si sharci ah looma eryi karo haddii la doono. Law & MoreQareennada shaqada ayaa saldhiggoodu yahay Eindhoven iyo Amsterdam waxaana la heli karaa 7 maalmood usbuucii.
Si fudud loo heli karo
Law & More waxaa la heli karaa Isniinta ilaa Jimcaha laga bilaabo 08:00 ilaa 22:00 iyo maalmaha fasaxa ah laga bilaabo 09:00 ilaa 17:00
Xiriir degdeg ah
Our Qareennada Dhageyso kiiskaaga oo la imow qorshe ficil oo ku habboon
Qaab shaqsiyeed
Habkayaga shaqo wuxuu hubiyaa in 100% macaamiisheennu ay kugula talinayaan isla markaana celcelis ahaan nalaku qiimeeyay 9.4
Khabiirka Sharciga Shaqada
Qareenada Shaqada Amsterdam & Eindhoven
Sharciga shaqadu wuxuu daboolayaa dhammaan xuquuqda iyo waajibaadka u dhexeeya loo-shaqeeyayaasha iyo shaqaalaha - oo lagu nidaamiyo qandaraasyada shaqada, xeerarka shaqada, heshiisyada wadajirka ah, sharciyada iyo sharciga kiisaska. Law & More leh waayo-aragnimo ballaaran iyo la socoshada shuruucda iyo sharciyada hadda jira.
Arrimaha sharciga shaqada waxay yeelan karaan cawaaqib aad u ballaaran. Raadinta talo waqtigeeda ku habboon oo ka timaadda qareen shaqo oo takhasus leh ayaa noqon karta mid go'aan qaadasho leh. Khilaafaadka had iyo jeer lama hor istaagi karo - ka fikir shaqo ka eryid, dib-u-habeyn ama fasax jirro oo dheer. Xaaladahani waa kuwo walaac leh waxayna si xun u carqaladeyn karaan xiriirka shaqada. Law & More waxay kaa caawineysaa inaad qaaddo tallaabooyinka saxda ah.
Hagaajinta Degdegga ah
Shirkadda sharciga ee Eindhoven iyo Amsterdam
Lawyer Corporate
Codso furiin
Qareenka socdaalka
Sharciga Dambiyada
"Law & More Qareennadu way ku lug leeyihiin waxayna la qabsan karaan dhibaatada macmiilka”
Talo sharci
Law & More waxay caawimaad siisaa ganacsiyada, maamulayaasha sharciga ah, loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha xagga sharciga shaqada. Kooxdayadu waxay siinayaan talo sharci waxayna ka doodayaan haddii loo baahdo.
- diyaarinta iyo qiimaynta qandaraasyada shaqada ee gaarka ah iyo kuwa guud;
- joojinta qandaraasyada shaqada ee loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha;
- Caawinta khilaafaadka shaqada
- dejinta faylka shaqaalaha
- habraacyada xil ka qaadista
- arrimaha ku saabsan sheegashada mushaharka
- halista
- arrimaha ku saabsan heshiisyada wadajirka ah
- fasax iyo bixi
- jirro iyo dib u la noolaansho
- wada-tashi
- mas'uuliyadda loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha.
Sheekooyinka macmiilka
Maxay Macaamiishayadu waxay leeyihiin
Qareenadayada shaqadu waxay diyaar u yihiin inay ku caawiyaan:
- Xiriir toos ah oo lala yeesho qareen
- Khadadka gaagaaban iyo heshiisyo cad
- Loo heli karo dhammaan su'aalahaaga
- Si farxad leh u kala duwan. U fiirso macmiilka
- Degdeg ah, hufan oo natiijada ku jihaysan
Loo-shaqeeyayaasha
Loo-shaqeeye ahaan, arrimaha sharciga shaqadu waa xaqiiqo joogto ah: qabyo-qorista qandaraasyada shaqada, maaraynta shaqaalaha buka ama kuwa aan si fiican u shaqayn, wax ka qabashada khilaafaadka shaqada ama dib-u-habaynta shirkadda. Qareennadayada shaqadu waxay kugula talinayaan xuquuqdaada iyo waajibaadkaaga waxayna kaa caawinayaan inaad ka hortagto oo aad xalliso khilaafaadka, iyagoo hubinaya in si sharci ah loo shaqeeyo oo caafimaad qaba.
Kiisaska shaqada laga eryo - ha ahaato sabab, ogolaansho wadajir ah ama shaqo ka eryid wadajir ah - waa muhiim inaad raacdo habraacyada saxda ah. Waxaan ku hagaynaa tallaabo kasta, annagoo hubinayna u hoggaansanaanta xeerarka iyo sharciyada khuseeya si loo yareeyo khatarta sharciga.
Shaqaalaha
Shaqaale ahaan, waa inaad u hogaansantaa sharciga shaqaalaha, mid la codsaday iyo mid aan lagaa dalban. Ka fikir aqbalida iyo saxiixa heshiiska shaqada, qodobka aan tartanka aheyn iyo xuquuqdaada iyo waajibaadkaaga haddii ay dhacdo jirro iyo cayrin. Waxaan ku farxi doonnaa inaan kaa caawinno wixii sharci ah ee ku saabsan sharciga shaqada ee aad u baahan tahay in lagaa caawiyo.
Faa'iido leh, Ku filan oo hufan
Talo wanaagsan oo ku saabsan sharciga shaqada uma baahna oo keliya khibrad, laakiin sidoo kale waxay u baahan tahay xawaare iyo caddeyn. Law & More waa mid si fudud loo heli karo waxayna bixisaa talo wax ku ool ah oo khabiir ah iyada oo aan dib u dhac aan loo baahnayn la sameyn. Waxaad ku tiirsanaan kartaa talo kooban, cad oo ku habboon xaaladdaada gaarka ah.
Habkayagu waa mid hufan oo ku salaysan xal. Waxaan ka wada hadlaynaa kiiskaaga, ujeeddooyinkaaga, fursadaha sharciga iyo sawirka dhaqaale - si wadajir ah ayaan u go'aaminaynaa istaraatiijiyadda ugu fiican. Tallaabo kasta si cad ayaa loo sharraxay, si aadan waligaa ula kulmi doonin wax lala yaabo.
Waxaan ka fikirnaa wax ka baxsan dhinacyada sharciga ee adag waxaanan diiradda saarnaa sidii aan si go'aan leh ugu xallin lahayn xudunta dhibaatada. Maskaxdeena aan macno lahayn iyo waayo-aragnimadeenna sannadaha ah waxay hubinayaan taageero sharci oo shaqsiyeed iyo mid hufan.
Maskax-xumo
Loo-shaqeeye ahaan, waxaad maalin walba la kulantaa caqabado sharciga shaqada ah: qoritaanka qandaraasyada shaqada, la macaamilka shaqaalaha buka ama kuwa aan si fiican u shaqayn, khilaafaadka shaqada ama dib-u-habaynta shirkadda. Qareennadayada shaqadu waxay kugula talinayaan xuquuqdaada iyo waajibaadkaaga waxayna kaa caawinayaan ka hortagga iyo xallinta khilaafaadka - hubinta hawlgal ganacsi oo sharci ahaan waafaqsan oo caafimaad qaba.
Kiisaska shaqo ka eryidda - ha ahaato shaqo ka eryidda sabab ama shaqo ka eryid wadajir ah - waa lagama maarmaan in la raaco habraacyada saxda ah. Waxaan ku hagaynaa geeddi-socodka oo dhan waxaanan hubinaynaa in la raaco xeerarka iyo sharciyada khuseeya, iyadoo la yareynayo khatarta sharciga.
Cusboonaysiinta 2026: Isbeddellada Sharciga Shaqada ee Holland
Ilaalinta shaqaalaha Flex (Qoyan suulasha terbeschikingstelling van arbeidskachten): Laga bilaabo 2025/2026, hay'adaha shaqaalaha iyo macaamiishooda waxay wajahayaan waajibaad adag oo saaran shaqaalaha dabacsan. Loo-shaqeeyayaasha isticmaalaya shaqaalaha hay'adda waa inay dib u eegaan qandaraasyada si ay u hubiyaan u hoggaansanaanta.
Lacag-bixinta kala-guurka (transitievergoeding) 2026: Lacagta kala-guurka ee sharciga ah waxaa lagu xisaabiyaa 1/3 mushahar bille ah sannadkii adeegga (laga bilaabo maalinta ugu horreysa ee shaqada). Lacagta ugu badan ee kala-guurka sharciga ah ee 2026 waa €102,000 wadarta guud ama mushaharka hal sano, midkii ka sarreeya.
Baaritaanka qodobka aan tartanka lahayn: Maxkamadaha Nederland ayaa si isa soo taraysa u xaddiday qodobo aan tartan lahayn oo ku jira qandaraasyada muddada go'an ka dib markii la cusbooneysiiyay sharciga shaqada ee 2023. Qodobbada cusub waa inay ku jiraan cudurdaar gaar ah oo ku saabsan danaha ganacsiga.
Xeerarka muddada tijaabada: Qandaraasyada 6 bilood ama ka yar, muddo tijaabo ah looma oggola. Qandaraasyada u dhexeeya 6 bilood iyo 2 sano, ugu badnaan 1 bilood oo tijaabo ah. Qandaraasyada ka badan 2 sano ama qandaraasyo aan xad lahayn, ugu badnaan 2 bilood.
Su'aalaha Badiya La Weydiiyo
Shaqo ka-joojin khaldan waxay dhacdaa haddii shaqaalaha shaqada laga eryo si xadgudub ku ah heshiiska shaqada ama Shuruucda shaqada ee Nederland. Tusaalooyinka waxaa ka mid ah joojinta iyada oo aan la helin sababo sax ah, takoorid, ama aan la raacin hababka sharciga ah ee saxda ah.
Kharashyada adeegyadayada sharciga waxaa badanaa lagu xisaabiyaa iyadoo lagu salaynayo qiimaha saacadii waxaana lagu dalacaa dhamaadka muddada. Si kastaba ha ahaatee, xaaladaha qaarkood, heshiis qiimo go'an ayaa la samayn karaa. Law & More waxa uu diyaar u yahay in uu horudhac u bixiyo qiyaasta ama tilmaanta kharashaadka la filayo ee kiiska. Kadib, waxaad had iyo jeer heli doontaa qeexid cad oo ku saabsan tirada saacadaha la qaatay iyo shaqada la qabtay ee la xiriirta kiiskaaga.
Law & More waxay khuseysaa sicirka saacadaha soo socda:
● Qareen: € 250 – € 300
● Lamaane: € 300 – € 400
Dhammaan qiimayaasha waa ka reeban yihiin 21% VAT. Heerarka waxaa laga yaabaa in dib loo eego sanadkiiba mar. Law & More aan xiriir la lahayn Guddiga Kaalmada Sharciga mana bixiso adeegyo hoos yimaada nidaamka 'ku-darka'. Haddii aad rabto inaad u qalanto kaalmada sharci ee la kabo, waxaa lagugula talinayaa inaad la xiriirto shirkad kale oo sharci.
Cayrin aan cadaalad ahayn waxaa loola jeedaa in shaqada laga joojiyo iyada oo aan la helin sabab sharci ah ama iyada oo aan la raacin habraac sax ah. Tan waxaa ka mid ah in shaqada looga eryo sababo aargoosi ah, ogeysiis la'aan, ama sababo takoor dartood.
Nederlaan, waxaad xaq u yeelan kartaa magdhow haddii heshiiskaaga la joojiyo ogeysiis la'aan. Sharciga Nederlaanku wuxuu u baahan yahay loo-shaqeeyayaasha inay bixiyaan ogeysiis ama lacag-bixin halkii ogaysiis haddii aysan jirin sabab degdeg ah oo shaqada looga eryo.
Si aad uga ilaaliso cayrinta xaqdarada ah, hubi in shuruudaha heshiiska shaqadu ay cad yihiin oo aad xafido diiwaanka waxqabadkaaga iyo xidhiidh kasta oo aad la yeelato loo-shaqeeyahaaga. Baro sharciyada shaqada ee Nederlandka oo hubi in dhammaan hababka cayrinta si sax ah loo raacay.
Diiwaangeli dhammaan dhacdooyinka takoorka oo u gudbi waaxdaada HR. Sida uu dhigayo sharciga Nederlandka, waxaad dacwo ka xareysan kartaa machadka xuquuqda aadanaha ee Nederlaan oo aad u raadsan kartaa kaalmo sharci si aad u ilaaliso xuquuqdaada.
Maya. Sharciga shaqada ee Nederland wuxuu mamnuucayaa in shaqada laga eryo sabab la'aan iyo habraac sax ah. Loo-shaqeeyayaashu waa inay ogolaansho ka helaan UWV (sababo dhaqaale ama jirro muddo dheer ah awgeed) ama ay la gaaraan shaqaalaha heshiis heshiis (vaststellingsovereenkomst). Shaqo ka eryid degdeg ah (ontslag op staande voet) waxaa loo ogol yahay oo keliya sabab degdeg ah waxayna ku xiran tahay shuruudo sharci oo adag.
Heshiiska dejinta (vaststellingsovereenkomst ama VSO) waa heshiis shaqo joojin ah oo dhexmara loo-shaqeeyaha iyo shaqaalaha Nederland. Caadiyan waxaa ku jira taariikhda shaqada joojinta, lacagta shaqada laga joojiyo (badanaa ugu yaraan lacagta shaqada ee sharciga ah), fasaxa beerta, iyo qodobka ugu dambeeya ee heshiiska. Shaqaaluhu waxay haystaan 14 maalmood oo ay dib uga fiirsadaan ka dib marka ay saxiixaan. Qareenka shaqada waa inuu dib u eegaa heshiiska ka hor inta uusan saxiixin.
Sanadka 2026, lacagta ku-meel-gaarka ah ee sharciga ah waxaa lagu xisaabiyaa 1/3 mushahar bille ah sannadkii adeegga laga bilaabo maalinta ugu horreysa ee shaqada. Lacagta ugu badan ee ku-meel-gaarka ah ee sharciga ah waa €102,000 guud ahaan ama mushaharka hal sano, midkii ka sarreeya. Lacagta ku-meel-gaarka ah waxay khuseysaa maalinta ugu horreysa ee shaqada (muddada ugu yar ee adeegga looma baahna).
Qodobbada aan tartanka lahayn (isku-darka) waxaa loo ogol yahay qandaraasyada shaqada ee Nederland laakiin waxay ku xiran yihiin xayiraado. Waa inay qoraal ahaadaan, qandaraasyada muddada go'anna, waa inay ku jiraan caddayn gaar ah oo ku saabsan danaha ganacsiga ee loo-shaqeeyaha. Maxkamadaha Nederland waxay si firfircoon u eegaan oo u xaddidaan ama u tirtiraan qodobbada loo arko inay yihiin kuwo aan sinnayn. Qareenka shaqada waa inuu dib u eegaa qodob kasta oo aan tartanka ahayn ka hor inta uusan saxiixin ama ka hor imaan.
Haa. Law & More waxay la talisaa oo matashaa labadaba loo-shaqeeyayaasha iyo shaqaalaha arrimaha sharciga shaqada ee Nederland, oo ay ku jiraan khilaafaadka qandaraaska, hababka shaqo ka eryidda, qodobbada aan tartanka lahayn, iyo sheegashooyinka takoorka goobta shaqada. Shirkaddu waxay ku salaysan tahay Eindhoven iyo Amsterdam waxaana la heli karaa la-tashiyo 7 maalmood usbuucii.
Diyaar ma u tahay inaad la hadasho Qareen Shaqo?
Khabiiradayada sharciga shaqada waxay leeyihiin khibrad iyo waayo-aragnimo si ay si wax ku ool ah kuu caawiyaan. Maanta ballanso la-tashi hordhac ah oo bilaash ah.
