Lacag bixinta kala-guurka (ku meel gaadh ah) sanadka 2026 waxaa lagu xaddiday ugu badnaan €102,000 ama hal mushahar sannadeed oo guud (midkii ka sarreeya), laakiin tani maaha xadka ugu sarreeya ee shaqaalaha la eryay heli karaan. Kiisaska haddii loo-shaqeeyuhu uu ku kacay fal dambiyeed daran, maxkamaddu waxay bixin kartaa "magdhaw cadaalad ah" oo dheeraad ah (bilijke vergoeding) marka laga reebo lacagta kala-guurka, lacagtan dheeraadka ahna ma laha xad sharci ah.
Inta badan shaqaalaha iyo loo-shaqeeyayaasha, lacagta ku-meel-gaarka ah ee sharciga ah waa heshiiska dhaqaale ee caadiga ah marka la eryo. Si kastaba ha ahaatee, shaqada Nederland, sharciga waxa ku jira ka reebitaan muhiim ah xaaladaha uu loo-shaqeeyuhu si taxaddar la'aan ah ama xaasidnimo ah u dhaqmay. Xaaladaha noocaas ah, cawaaqib xumada dhaqaale ee loo-shaqeeyuhu waxay si weyn uga sarreyn kartaa xadka €102,000 ee la tilmaamay.
Maqaalkani wuxuu si sax ah u sharraxayaa goorta xadka caadiga ah la dabaqo, marka lagu jebiyo magdhow caddaalad ah, iyo sida garsoorayaashu u xisaabiyaan magdhowyadan dheeraadka ah iyagoo adeegsanaya kiiskii dhawaan dhacay 2025 iyo 2026. sharciga.
Xeerka Guud: Waa maxay Lacagta Kala-guurka sanadka 2026?
Sida uu qabo sharciga Nederland, gaar ahaan Qodobka 7:673 faqrada 2aad ee Xeerka Madaniga ah ee Nederland (BW), shaqaale kasta wuxuu xaq u leeyahay lacag wareejin ah haddii qandaraaskiisa shaqo uu joojiyo loo-shaqeeyaha (oo aan ahayn sababta oo ah dambiga daran ee shaqaalaha).
Sannadka 2026, ugu badnaan sharciga waxaa lagu dejiyay €102,000 (lagu soo koobay sanadihii hore). Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira farqi muhiim ah: Haddii mushaharka guud ee shaqaalaha ee sannadlaha ah uu ka badan yahay €102,000, lacagta ugu badan ee la bixinayo waxay la mid tahay mushaharka guud ee hal sano.
Sidee loo xisaabiyaa?
Qaacidadu waa mid joogto ah: waxaad ururisaa 1/3 mushahar bille ah sannad kasta oo adeeg ah. Tani waxay khuseysaa laga bilaabo maalinta ugu horreysa ee shaqada, oo ay ku jirto muddada tijaabada.
Shaxda 1: Tusaalaha Xisaabinta Lacag-bixinta Kala-guurka 2026
| Muuqaal | Sannado Adeegga | Mushaharka Guud ee Bishii (oo ay ku jirto mushaharka fasaxa) | Xisaabinta | Wadarta Lacag-bixinta Kala-guurka |
|---|---|---|---|---|
| 1. Shaqaale Yar | 8 sano | €4,000 | (1/3 × 4,000 €) × 8 | €10,667 |
| 2. Maareeyaha Sare | 15 sano | €6,000 | (1/3 × 6,000 €) × 15 | €30,000 |
| 3. Agaasime (Ku xiran) | 20 sano | €12,000 | (1/3 × €12,000) × 20 = €80,000 (La xisaabiyay) | €80,000 (Ka hooseeya daboolka) |
| 4. Qof Lacag Badan Helay | 10 sano | €15,000 | Mushahar Sanadeed = €192,000 (qiyaastii) | €192,000 (Mushahar sanadle ah ayaa khuseeya) |
Muhiim: Xadka sharciga ah ee €102,000 wuxuu xaddidayaa oo keliya lacagta kala-guurka haddii lacagtaada la xisaabiyay (sanadaha × 1/3 mushaharka) ay ka badan tahay, iyo Mushaharkaaga sanadlaha ah wuu ka hooseeyaa xadka.
Ka-reebitaanka: Magdhow Caddaalad ah oo aan Saqaf lahayn
In kasta oo lacag-bixinta ku-meel-gaarka ahi ay tahay xisaab caadi ah oo go'an, haddana magdhaw cadaalad ah (bilijke vergoeding) waa fikrad sharci oo gebi ahaanba ka duwan. Waxaa xukuma Qodobka 7:673 faqrada 9aad BW iyo Qodobka 7:681 BW.
Astaamaha qeexaya magdhowga cadaaladda ah waa inuu leeyahay ma jiro ugu badnaan sharci ah.
Maxkamadda Sare (Maxkamadda Sare) waxay sabab u dhigeen arrintan calaamadda taariikhiga ah Hab Cusub xukun (ECLI:NL:HR:2017:1187Maxkamaddu waxay xukuntay in inkastoo lacagta kala-guurka ay tahay magdhow caadi ah oo loogu talagalay shaqo la'aanta, haddana aysan ka hadlayn waxyeellooyinka gaarka ah ee ka dhasha anshax-xumada loo-shaqeeyaha. Sidaa darteed, haddii loo-shaqeeyuhu uu ku dhaqmo "dambi culus" (ernstig verwijtbaar handelen), shaqaalaha waa in la siiyaa magdhowga khasaaraha dhabta ah ee soo gaaray, iyadoon loo eegin xadka sharciga ah.
Tusaale Ficil ah
Xukun dhawaan ka soo baxay Maxkamadda Degmada Zeeland-West-Brabant (ECLI:NL:RBZWB:2025:5717), kala duwanaanshaha ayaa la caddeeyay.
- Astaamaha Shaqaalaha: 12 sano oo adeeg ah, oo uu bishii kasbado €5,000.
- Lacag-bixinta Kala-guurka: Waxaa lagu xisaabiyay €8,654.
- Magdhow Caddaalad ah: Garsooraha ayaa ku daray dacwad dheeraad ah €75,000.
- Wadarta lacag bixinta: € 83,654.
Halkan, magdhowga caddaaladda ah wuxuu ku dhawaad sagaal jeer ka sarreeyay lacag bixinta ku-meel-gaarka ah ee sharciga ah, taasoo caddaynaysa in xisaabinta caadiga ahi ay tahay oo keliya saldhig, oo aan ahayn xad.
Maxay ka kooban tahay 'Dhaqanka Xun ee Dembiyada Badan'?
Heerka magdhowga cadaaladda ah waa mid sarreeya. Garsooruhu ma bixin doono khaladaadka fudud ee habraaca ama kala duwanaanshaha ra'yiga. Waxay u baahan tahay dhaqan aan asal ahaan la aqbali karin.
Tusaalooyinka Dembiyada Daran
Iyada oo ku saleysan sharciga kiisaska ee dhawaan la sameeyay, xaaladaha soo socda ayaa badanaa keena magdhow cadaalad ah:
- Dhibaatayn iyo Cabsigelin: Kiisas la xaqiijiyay oo ah cagajuglayn, faraxumayn galmo, ama cabsi gelin ah oo ka timid loo-shaqeeyaha ama maamulka (badanaa waxaa taageera hadallada markhaatiyaasha).
- Sababo Been ah oo lagu eryo: Samaynta fayl si loo abuuro sabab lagu eryo meel aan jirin (tusaale ahaan, dejinta dib-u-habayn been abuur ah).
- Ku xadgudubka Waajibaadka Dib-u-dhexgalka: Iska indha tirka talada dhakhtarka shirkadda (dhakhtarka shirkadda) inta uu shaqaale xanuunsanayo, ama cadaadis lagu saarayo shaqaale xanuunsan inuu shaqeeyo.
- Dayacaad Guud oo ku saabsan Badbaadada: Haddii shaqo ka eryiddu ay la xiriirto dhacdo ka dhalatay ku guuldareysiga shaqo-bixiyaha inuu bixiyo jawi shaqo oo ammaan ah.
- Dhaqan Xumo Dhaqaale: Si ula kac ah u hakinta mushaharka ama sameynta jaritaan aan sabab lahayn si loogu qasbo shaqaalaha inuu is casilo.
Waa maxay AAN AHAYN Dambiga Daran?
- "Xiriir shaqo oo khalkhalsan" (xiriir shaqo oo khalkhalsan) halkaas oo labada dhinacba ay gacan ka geysteen isku dhaca.
- Khaladaadka habraaca ee dib-u-habaynta oo aan lagu samayn ula kac xun.
- Kala duwanaanshaha ra'yiga ee sharciga ah ee ku saabsan waxqabadka.
Talo Talaabo: Haddii aad aaminsan tahay inaad tahay dhibbane dambi culus, isla markiiba diiwaangeli dhacdo kasta. Qor taariikhaha, waqtiyada, markhaatiyaasha, oo kaydi dhammaan waraaqaha (emails, WhatsApps). Haddii aan la helin caddayn, dacwadda magdhowga caddaaladda ah way fashilmi doontaa.
Sidee loo go'aamiyaa Heerka Magdhawga Caddaaladda ah?
Si ka duwan lacagta kala-guurka, ma jiro qaacido go'an (sida 1/3 bishii sannadkii) oo loogu talagalay magdhow caddaalad ah. Garsooruhu wuxuu go'aamiyaa qaddarka iyadoo lagu saleynayo dhaawaca gaarka ah ee uu shaqaalaha soo gaaray.
Sida ku cad xukunka Maxkamadda Sare ECLI:NL:HR:2026:193, shuruudaha soo socda ayaa go'aan ka gaaraya:
- Heerka Dambiga: Loo-shaqeeyuhu ma dayacaad ayuun buu ahaa, mise falku wuxuu ahaa mid xaasidnimo iyo ula kac ah?
- Dakhliga Lumay: Intee in le'eg ayuu shaqaaluhu shaqo la'aan ahaan doonaa? Waa maxay faraqa u dhexeeya mushaharkiisii hore iyo mushaharkii cusub ee suurtagalka ahaa (ama gunnooyinka shaqo la'aanta)?
- Duruufaha Shaqsiyeed: Da'da shaqaalaha, muddada adeegga, iyo rajada suuqa shaqada.
- Cawaaqibta ka dhalata Shaqo ka eryidda: Shaqaaluhu ma la ildaran yahay dhaawac sumcadeed oo ka soo gaaray warshadahooda? Ma jiraa dhaawac nafsi ah (tusaale ahaan, daal uu sababay iskahorimaadku)?
Shaxda 2: Xaaladaha Magdhawga Caddaaladda ah ee la Qiyaasay
| Muuqaal | Darnaanta Dhaqanka Loo-shaqeeyaha | Saamaynta Shaqaalaha | Qiyaasta Range |
|---|---|---|---|
| Darnaan Hoose | Dayacaad habaysan oo saameysa xuquuqda | Wuxuu shaqo cusub ka helaa 2 bilood gudahood | € 5,000 - € 15,000 |
| Darnaanta Dhexdhexaadka ah | Iska indha tirka talada caafimaadka / cabsigelinta | Shaqo la'aan 6-12 bilood | € 25,000 - € 60,000 |
| Darnaanta Sare | Dhibaatayn galmo / Sababo shaqo ka eryid been abuur ah | Naafonimo muddo dheer ah / Dhaawac nafsi ah | €75,000 – €150,000+ |
Fiiro gaar ah: Garsoorayaashu waa inay si ballaaran u dhiirigeliyaan go'aankooda. Tirooyinkani waa qiyaaso ku salaysan isbeddellada sharciga.
Lacag-bixinta Kala-guurka + Magdhawga Caddaaladda ah: Tusaalooyinka Adduunka Dhabta ah
Si aad u muujiso sida lacagahani u ururaan, tixgeli saddexda daraasadood ee soo socda ee laga soo qaatay dhaqanka sharciga.
Kiiska 1aad: Abaalmarinta Sare (ECLI:NL:RBZWB:2025:5717)
- Xaaladda: Loo-shaqeeyuhu wuxuu sameeyay sababo shaqo ka eryid kooban.
- Lacag-bixinta Kala-guurka: € 8,654.
- Magdhow Caddaalad ah: € 75,000.
- Total: € 83,654.
- Dulucda: Xitaa iyadoo mushahar yar iyo muddadu ay yar tahay, mushaharku wuxuu noqon karaa mid aad u badan haddii hab-dhaqanka loo-shaqeeyaha uu yahay mid aad u xun.
Kiiska 2aad: Qofka Dakhliga Badan Kasbaday
- Xaaladda: Madaxa shirkadda oo qaata €180,000 sannadkii ayaa shaqada laga eryay sababo la xiriira kala duwanaansho aragtiyeed (ma jiro wax dambi ah).
- Lacag-bixinta Kala-guurka: €180,000 (Xadka mushaharka sanadlaha ah ayaa khuseeya sababtoo ah wuxuu ka badan yahay €102,000).
- Magdhow Caddaalad ah: € 0.
- Total: € 180,000.
Kiiska 3aad: Xaaladda "Jackpot"
- Xaaladda: Shaqaale 25 sano oo adeeg ah, oo qaata €8,000/bishii, ayaa laga cayriyaa shirkadda.
- Lacag-bixinta Kala-guurka: €102,000 (Lacag yar).
- Magdhow Caddaalad ah: €120,000 (Lagu abaalmariyay dhaawac maskaxeed oo daran iyo luminta kororka hawlgabka).
- Total: € 222,000.
Muhiim: Guud ahaan waxaad heleysaa maya Magdhow cadaalad ah haddii shaqo ka eryiddu ay sabab u tahay dambigaaga (Qod. 7:673 daboolka 1 sub a BW), ama dib-u-habayn caadi ah.
CAO (Heshiiska Shaqaalaha Wadajirka ah) ma bedeli karaa tan?
Waa suurtogal in Heshiiska Shaqaalaha Wadajirka ah (CAO) uu wax ka beddelo xeerarka ku saabsan lacag bixinta kala-guurka, laakiin shuruudo adag ayaa khuseeya.
Under Qodobka 7:673b BW, CAO waxay ku beddeli kartaa lacag bixinta ku-meel-gaarka ah ee sharciga ah "qodob u dhigma" (gelijkwaardige voorziening) Tani waxay ka dhigan tahay in shaqaaluhu uu helo faa'iido la mid ah qiimaha, inkastoo aysan daruuri ahayn inay isku mid tahay qaab ahaan. Haddii qodobka CAO uusan runtii u dhigmin, garsoore ayaa dhinac dhigi kara oo bixin kara lacagta ku-meel-gaarka ah ee sharciga ah oo dhammaystiran.
Muhiimad gaar ah, CAO ayaa qasan marna ka saar xuquuqda magdhowga caddaaladda ah (bilijke vergoeding). Qodobka 7:681 faqrada 2aad BW wuxuu sheegayaa in leexashada xuquuqda magdhowga caddaaladda ah ay tahay waxba kama jiraan. Xitaa haddii CAO ay sheegto in "magdhaw dheeraad ah la sheegan karo," garsooruhu wuxuu leeyahay awoodda uu ku bixin karo magdhow caddaalad ah haddii la caddeeyo dambi culus.
Talo Talaabo: Had iyo jeer ka codso loo-shaqeeyahaaga xisaabin qoraal ah oo muujinaysa sida qodobka CAO uu "u dhigmayo" lacagta ku-meel-gaarka ah ee sharciga ah.
Difaaca Loo-shaqeeyaha: Ma laga doodi karaa arrintan?
Haddii aad tahay shaqo-bixiye wajahaya dacwad magdhow cadaalad ah, difaac sax ah ayaa jira. Culayska caddeynta waxaa ugu horreyn saaran shaqaalaha.
Loo-shaqeeyayaashu si guul leh ayay isu difaaci karaan iyagoo:
- Ka beeninta Dembiga Weyn: Muujinta in khaladaadku ay ahaayeen kuwo nidaamsan ama si kama' ah, oo aan ahayn kuwo xaasidnimo ah.
- Caddeynta Sababo Macquul ah: Muujinaya in shaqada laga eryay ay ku salaysnayd fayl adag (tusaale ahaan, qorshe si wanaagsan loo diiwaangeliyey oo ku xusan Qodobka 7:669 BW).
- Yaraynta Khasaaraha: Caddeynta in shaqaaluhu uu si dhakhso ah u helay shaqo cusub, taasoo la micno ah in khasaarahooda dhaqaale uu xaddidan yahay.
Khatarta Geedi socodka: Dacwadaha magdhowga cadaaladda ah waxay qaataan 6 ilaa 12 bilood. Kharashyada sharciga ee qareenka takhasuska leh waxay caadi ahaan u dhexeeyaan €3,000 ilaa €8,000. Ma jirto damaanad guul ah oo shaqaalaha ah, taas oo inta badan sameysa heshiis heshiis (vaststellingsovereenkomst) waddo ay labada dhinacba doorbidaan.
Su'aalaha Badiya La Weydiiyo - Lacag-bixinta Kala-guurka 2026
1. Ma si toos ah ayaan u helayaa magdhow caddaalad ah marka laga reebo lacagta kala-guurka?
Maya. Magdhow cadaalad ah waxaa la bixiyaa oo keliya haddii aad caddeyn karto in loo-shaqeeyahaagu uu ku kacay "dambi culus" (ernstig verwijtbaar handelen) Tani waa tijaabo adag oo ay maxkamaduhu adeegsadaan. Dib-u-habeyn caadi ah ama shaqo ka eryid sababtoo ah waxqabad la'aan, badanaa waxaad heleysaa oo keliya lacagta kala-guurka. Waa inaad keentaa caddayn la taaban karo oo ku saabsan anshax xumada loo-shaqeeyaha.
2. Waa maxay magdhowga ugu sarreeya ee caddaaladda ah ee abid laga bixiyo Nederland?
Ma jiro diiwaan dadweyne, laakiin sharciga kiisaska ayaa muujinaya in abaalmarinnada ay ka badan yihiin €100,000, iyo xaalado naadir ah, aad uga badan. ECLI:NL:RBZWB:2025:5717, €75,000 ayaa la bixiyay marka lagu daro lacagta kala-guurka. Lacagtu waxay si weyn ugu xiran tahay dakhliga lumay ee shaqaalaha; shaqaalaha waayeelka ah ee muddada dheer shaqeynayay ee aan u badnayn inay mar kale shaqo helaan, magdhowgu wuxuu gaari karaa €150,000–€200,000.
3. Intee in le'eg ka dib markii la i ceyriyay ayaan codsan karaa magdhow caddaalad ah?
Waa inaad codsi u gudbisaa maxkamadda degmada (kantonrechter) gudaha laba bilood (si loo baabi'iyo shaqo ka eryidda) ama badanaa saddex bilood (magdhawga sheegashada) ka dib dhammaadka heshiiskaaga shaqada (Qoraalka 7:686a BW). Waqtiyada kama dambaysta ah aad bay u adag yihiin (waqtiyada kama dambaysta ah ee dhimashada leh). Haddii aad seegto daaqaddan, xuquuqdaada sheegashada isla markiiba way dhacaysaa.
4. Ma waajib baa inaan canshuur ka bixiyo magdhowga caddaaladda ah?
Haa. Labada lacag bixinta kala-guurka iyo magdhowga caddaaladda ahba waxaa loo arkaa dakhli ka soo gala shaqada hore (Sanduuqa 1). Waxaa lagu canshuuraa heerka canshuurta dakhligaaga ee horumarsan (kaas oo noqon kara ilaa 49.50%). Waxaa laga yaabaa inaad awoodo inaad isticmaasho nidaamyada "dhexe" (celcelis ahaan) haddii la heli karo ama aad lacagaha u qoondayso qaab-dhismeed gaar ah oo midig taagan (stamrecht), inkastoo ikhtiyaarradu ay xaddidan yihiin. La tasho la-taliye canshuur.
5. Haddii mushaharkayga sanadlaha ahi ka badan yahay €102,000, ma helayaa wax ka badan?
Haa. Haddii mushaharkaaga sanadlaha ah ee guud uu ka sarreeyo ugu badnaan sharciga ah ee €102,000, mushaharkaaga sanadlaha ah wuxuu noqonayaa kan ugu sarreeya ee aad ku bixin karto lacagta kala-guurka. Tusaale ahaan, haddii aad kasbato €180,000 sannadkii, lacagtaada kala-guurka waxaa lagu xaddiday €180,000, ee ma aha €102,000. Magdhow caddaalad ah ayaa weli la bixin karaa marka laga reebo tan.
6. Magdhow cadaalad ah ma khuseeyaa shaqo ka eryidda inta lagu jiro muddada tijaabada?
Guud ahaan xaq uma lihid lacag-bixin ku-meel-gaar ah haddii lagaa joojiyo muddada tijaabada (proeftijdSi kastaba ha ahaatee, magdhow cadaalad ah is aragti ahaan suurtagal ma aha haddii loo-shaqeeyuhu uu si xun u dhaqmay muddadaas gaaban (tusaale ahaan, shaqo ka eryid takoor ah). Dhab ahaantii, tani waa dhif sababtoo ah way adag tahay in la caddeeyo khasaare dhaqaale oo weyn waqtigaas gaaban.
7. Ma heli karaa magdhow caddaalad ah iyo 'kharashka kala dirista' labadaba?
Maya. Tan iyo markii la soo saaray WWZ (Sharciga Shaqada iyo Amniga) sanadkii 2015, "qodobka sixitaanka" ee hore ee ku saabsan khidmadaha kala dirista waxaa lagu beddelay lacag bixinta caadiga ah ee kala-guurka. Magdhowga cadaaladda ah waa abaalmarinta sharciga ah ee dheeraadka ah ee kaliya ee loo heli karo anshax xumada loo-shaqeeyaha. Qaaciddadii hore ee "C-factor" hadda lama isticmaalo, inkastoo garsoorayaashu ay eegaan arrimo waxyeello oo la mid ah.
8. Waa maxay faraqa u dhexeeya lacag bixinta kala-guurka iyo magdhowga caddaaladda ah?
Lacagta kala-guurka waa lacag sharci ah, oo go'an oo loogu talagalay in lagu caawiyo shaqaalaha inay u wareegaan shaqo cusub; waa waajib ku ah ku dhawaad dhammaan shaqo ka eryidda. Magdhow caddaalad ah waa lacag doorsooma oo aan xadidnayn oo loogu talagalay in lagu hagaajiyo burbur gaar ah oo ay sababtay anshax-xumada daran ee loo-shaqeeyaha. Tan koowaad waa xuquuq; tan labaadna waa ganaax.
9. Sideen ku caddeyn karaa in loo-shaqeeyahaygu uu si xun u dhaqmay?
Waxaad u baahan tahay caddayn dhab ah. Tan waxaa ka mid ah emayllo ay ku jiraan cabsi gelin, hadallo markhaati ah oo ka imanaya asxaabta, warbixinnada caafimaadka ee isku xira arrimaha caafimaadka iyo daaweynta goobta shaqada, ama cabashooyinka rasmiga ah ee la iska indho tiray. Waraaqaha lala xiriiriyo Kormeeraha Shaqada ama duubista (halka sharcigu) ay sidoo kale u adeegi karaan caddayn ahaan. Inta badan dukumentiyada la taaban karo, ayaa kiiskaagu sii xoogaysanayaa.
10. Ma isku dayaa inaan la heshiiyo loo-shaqeeyahayga ka hor intaanan maxkamadda aadin?
Sharci ahaan looma baahna, laakiin dhab ahaantii aad ayaa loogu talinayaa. Heshiis dejin (vaststellingsovereenkomst) waxay kuu ogolaaneysaa inaad ka gorgortanto shaqo ka eryid sare (tusaale ahaan, lacag bixinta kala-guurka + 50%) si looga fogaado khatarta iyo waqtiga maxkamadda. Loo-shaqeeyayaashu waxay inta badan doorbidaan inay bixiyaan khidmad si ay uga fogaadaan khatarta sumcadda ee xukunka "dambiyeedka daran".
11. Ka waran haddii CAO-ga warshadeyda uu qoro lacag bixin hoose?
CAO waxay ka leexan kartaa oo keliya lacagta ku-meel-gaarka ah ee sharciga ah haddii ay bixiso "qodob u dhigma" (Qod. 7:673b BW). Haddii dalabka CAO uu dhaqaale ahaan ka hooseeyo xuquuqda sharciga ah, waxaad ka codsan kartaa maxkamadda hoose inay hubiso isku-dheellitirka. Haddii uusan u dhigmin, garsooruhu wuxuu bixin doonaa farqiga. CAO waligiis kama mamnuuci karo inaad codsato magdhow caddaalad ah.
12. Waa maxay kharashka nidaamka sharciga ah ee magdhowga caddaaladda ah?
Kharashyada sharciga badanaa waxay u dhexeeyaan €3,000 iyo €8,000 iyadoo ku xiran dhibka. Sidoo kale waa inaad bixisaa khidmadaha maxkamadda (griffierechten, €85 shakhsiyaadka sanadka 2026). Haddii aad ku guuleysato, garsooruhu wuxuu ku amri karaa loo-shaqeeyaha inuu bixiyo kharashyadaada sharciga ah, laakiin tani waxay raacaysaa heer caadi ah oo lacag-bixin ah oo si dhif ah u daboolaya biilka dhabta ah. Had iyo jeer miisaan lacag bixinta suurtagalka ah iyo kharashyada la damaanad qaaday.
Ugu Dambeyn
Iyadoo sawirka €102,000 waxay u taagan tahay cinwaanka sharciga ah ee lacag-bixinta kala-guurka sanadka 2026, mana aha wax aan sal iyo raad lahayn.
Shaqaalaha, fahamka kala duwanaanshaha u dhexeeya lacagta caadiga ah ee kala-guurka iyo magdhaw cadaalad ah waa lama huraan. Haddii loo-shaqeeyahaagu uu ku kacay fal dambiyeed halis ah—isagoo adeegsanaya cabsi gelin, sababo been abuur ah, ama dayacaad weyn—sharcigu wuxuu bixiyaa hab lagu sheeganayo magdhow ka badan xadka sharciga.
Si kastaba ha ahaatee, helitaanka magdhowgan sare wuxuu u baahan yahay saddex shay:
- Caddayn cad oo ah dambi culus.
- Caddeynta shubka dhaawac dhaqaale ama mid shaqsiyeed.
- Dacwad sharci oo degdeg ah (gudaha 3 bilood).
Ma ka shakisan tahay in loo-shaqeeyahaagu uu ku kacay fal dambiyeed halis ah?
Ha saxiixin heshiis heshiis ah adigoon dib u eegis sharci ah samayn - waxaa laga yaabaa inaad saxiixeyso xuquuqdaada magdhow aad u sarreeya.
ha Law & More qiimee xaaladdaada. Khubaradayada ku sugan Eindhoven iyo Amsterdam Waxaan dib u eegi doonaa kiiskaaga si bilaash ah si loo go'aamiyo inaad haysato sabab magdhow cadaalad ah oo ay weheliso lacagtaada kala-guurka.
