Waajibaadka loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha sida ku cad Sharciga Xaaladaha Shaqada

Shaqo kasta oo aad qabato, mabda'a aasaasiga ah ee Nederlaan waa in qof kastaa awood u yeesho inuu si badbaado leh oo caafimaad leh u shaqeeyo. Aragtida ka dambeysa dhismahan ayaa ah in shaqadu aysan u horseedin jirro jireed iyo mid maskaxeed oo aan haba yaraatee dhimasho keenin. Mabda'an waxaa si dhab ah u dammaanad qaadaya sharciga shuruudaha shaqada. Sidaa darteed falkani waxa loola dan leeyahay in lagu horumariyo xaaladaha shaqo ee wanaagsan iyo ka hortagga cudurrada iyo awood la'aanta shaqada shaqaalaha.

Ma tahay shaqo-bixiye? Xaaladdaas, daryeelka jawi shaqo oo caafimaad qaba oo badbaado leh si waafaqsan Xeerka Shuruudaha Shaqada ayaa mabda'a adiga ku leh. Shirkadaada gudaheeda, kaliya maaha inay jirto aqoon ku filan oo ku saabsan shaqada caafimaad iyo badbaadada leh, laakiin waa in la raacaa tilmaamaha Xeerka Shuruudaha Shaqada si looga hortago khatarta aan loo baahnayn ee shaqaalaha. Ma tahay shaqaale? Xaaladdaas, waxyaabo yar ayaa sidoo kale lagaa filayaa adiga marka la eego jawi shaqo oo caafimaad iyo badbaado leh.

Waajibaadka shaqaalaha

Sida ku xusan Sharciga Xaaladaha Shaqada, loo shaqeeyaha ayaa ugu dambeyn mas'uul ka ah xaaladaha shaqada si wadajir ah isaga iyo shaqaalihiisa. Shaqaale ahaan, waa inaad sidaas darteed gacan ka geysataa abuuritaanka goob caafimaad oo ammaan ah. Si gaar ah, shaqaale ahaan, marka loo eego Sharciga Xaaladaha Shaqada, waa lagugu waajibiyay:

• in si sax ah loo isticmaalo qalabka shaqada iyo walxaha halista ah;
• in aan la badalin iyo / ama laga saarin ilaalinta qalabka shaqada;
• in loo isticmaalo qalabka ilaalinta / kaaliyaha shaqsiyeed ee loo shaqeeyehu u diyaariyey si sax ah oo loogu kaydiyo meesha ku habboon;
• iskaashi ku samee macluumaadka iyo tilmaamaha abaabulan;
• in loo sheego loo shaqeeyaha halista la arkay ee caafimaadka iyo badbaadada shirkadda;
• si loo caawiyo loo shaqeeyaha iyo dadka kale ee khabiirka ah (sida sarkaalka ka hortagga), haddii loo baahdo, fulinta waajibaadkooda.

Marka la soo koobo, waa inaad ula dhaqanto si masuuliyad leh shaqaale ahaan. Tan waxaad ku samaynaysaa adoo u adeegsanaya xaaladaha shaqada hab nabadgelyo leh isla markaana u gudanaya shaqadaada hab aamin ah si aanad khatar u gelin naftaada iyo dadka kaleba.

Waajibaadka loo shaqeeyaha

Si aad awood ugu yeelatid jawi shaqo oo caafimaad qaba oo aamin ah, adiga loo shaqeeye waa inaad raacdaa siyaasad ku wajahan xaaladaha shaqo ee ugu fiican. Sharciga Xaaladaha Shaqadu wuxuu tilmaamayaa siyaasaddan iyo xaaladaha shaqada ee u hoggaansamaya. Tusaale ahaan, siyaasada xaaladaha shaqadu waa inay noqotaba mid ka kooban a halista iyo qiimeynta halista (RI&E). Shaqo-bixiye ahaan, waa inaad qoraal ku sheegtaa khatarta ay shaqadu u leedahay shaqaalahaaga, sida khatarahan caafimaadka iyo badbaadada leh looga hadlay gudaha shirkaddaada iyo khataraha shilalka shaqada ee hore u dhacay.

A sarkaalka ka hortagga waxay kaa caawineysaa inaad sameysid liistada halista iyo qiimeynta waxayna ku siinaysaa talo ku saabsan siyaasad caafimaad iyo badbaado oo wanaagsan. Shirkad kasta waa inay magacowdaa ugu yaraan hal sarkaal ka hortagga ah. Tani waa inaysan noqon qof ka socda bannaanka shirkadda. Miyaad shaqaalaysiisaa 25 shaqaale ah ama kayar? Markaa waxaad u dhaqmi kartaa sidii sarkaal ka hortag ah adigu.

Khataraha ka imaan kara shirkad kasta oo shaqaaleysiisa shaqaalaha waa maqnaanshaha. Sida ku xusan Sharciga Xaaladaha Shaqada, shaqo-bixiye ahaan waa inaad sidaas darteed leedahay siyaasada maqnaanshaha jirrada. Sideed ula macaamili kartaa maqnaanshaha marka ay ka dhacdo shirkaddaada dhexdeeda? Waa inaad u qortaa jawaabta su'aashan si cad oo waafi ah.

Si kastaba ha ahaatee, si loo yareeyo fursada khatartaas oo kale ah in la xaqiijiyo, waxaa habboon in la helo a baaritaan caafimaad oo xilliyeed (PAGO) lagu fuliyay shirkaddaada gudaheeda. Inta lagu jiro baaritaanka noocan oo kale ah, dhakhtarka shirkaddu wuxuu sameeyaa liis garayn haddii aad la kulantid dhibaatooyin caafimaad shaqo darteed. Kaqaybqaadashada cilmi baarista noocaas ah qasab kuma aha shaqaalahaaga, laakiin waxay noqon kartaa mid aad waxtar u leh oo gacan ka geysata goob caafimaad oo muhiim u ah shaqaalaha.

Intaas waxaa sii dheer, si looga hortago khataraha kale ee lama filaanka ah, waa inaad magacawdaa a kooxda Gurmadka Gurmadka (BHV). Sarkaalka ka jawaab celinta xaaladaha degdegga ah ee shirkadda ayaa loo tababaray inuu shaqaalaha iyo macaamiisha u geeyo nabadgelyada xaalad degdeg ah sidaas darteedna wuxuu gacan ka geysan doonaa nabadgelyada shirkaddaada. Adiga ayaa go'aan ka gaari kara naftaada iyo inta qof ee aad u magacaawdo sarkaalka ka jawaabista xaaladaha degdegga ah. Tani waxay sidoo kale khuseysaa habka ay u dhici doonto jawaabta degdegga ah ee shirkadda. Si kastaba ha noqotee, waa inaad tixgelisaa cabbirka shirkaddaada.

Kormeerka iyo u hoggaansanaanta

In kasta oo ay jiraan shuruuc iyo qawaaniin lagu dhaqmi karo, shilalka shaqada ayaa weli sanad walba Nederlaan ka dhaca kuwaas oo ay si fudud uga hortagi kareen loo shaqeeyaha ama shaqaaluhu. Jiritaanka Xeerka Shuruudaha Shaqadu had iyo jeer uma muuqato mid ku filan si loo dammaanad qaado mabda'a ah in qof kastaa uu awood u yeesho inuu u shaqeeyo si badbaado iyo caafimaad leh. Taasi waa sababta Kormeerka SZW uu u hubiyo in loo-shaqeeyayaasha iyo in kale, laakiin sidoo kale haddii shaqaaluhu u hoggaansamaan shuruucda shaqo caafimaad leh, badbaado iyo caddaalad ah.

Marka loo eego sharciga shuruudaha shaqada, kormeerayaashu waxay bilaabi karaan baaritaan marka shil dhaco ama marka golaha shaqada ama ururka shaqaaluhu uu codsado. Intaa waxa dheer, kormeeruhu waxa uu leeyahay awoodo fog, wada shaqaynta baaritaankan waa qasab. Haddii kormeeruhu ay ku arkaan jebinta sharciga shuruudaha shaqada, joojinta shaqada waxay keeni kartaa ganaax weyn ama dembi / dembi dhaqaale. Si looga hortago tallaabooyinkaas fog-fog, waxaa lagula talinayaa adiga shaqo-bixiye ahaan, laakiin sidoo kale shaqaale ahaan, inaad u hoggaansanto dhammaan waajibaadka Xeerka Shuruudaha Shaqada.

Ma haysaa wax su'aalo ah oo ku saabsan balooggan? Kadib la xiriir sharciga & Wax ka badan Our Qareennada waa khabiiro ku xeel dheer sharciga shaqada waxayna ku faraxsan yihiin inay ku siiyaan talo.